处理。 7、遵纪守法，文明用语，不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。 8、各员工应让自己工作区域保持整洁。货品及相关器材应合理摆放。 9、离开工作岗位 :30 中午12:00到18:00 赶货期间加班时间另外安排。 三、考勤制度、考勤管理 1、员工迟到5分钟以内的每次罚款5元，迟到5分钟以上30分钟以内， ...
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和义务： 1根据生产经营的需要和本企业的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理； 2保护乙方的合法权益，按月（每月20日前）足款支付乙方的工资（以 作为本合同附件，与本合同具有同等效力： 1.《员工手册》； 2.甲方公布实施的考勤、考核、奖惩、分配、福利制度及其他与乙方相关的规章制度。 十五、签订此 ...
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广告策略、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息等。 3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等。 4.甲方的技术 公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。 4. 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何 ...
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资产处理完后，长城集团将我们再降一级，划归其属下的长城物业管理，并于此时要求我们对A公司实行员工持股（不愿持股则要下岗），我们被迫持股时该 集团未给予任何经济补偿，并承诺我们的组织人事关系依然有效。2006年深圳国有企业三项制度改革时我们要求签《补充劳动合同》，但长城集团与长城物业就我们几位员工的归属 ...
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分之二以上通过。 第六条 财务及盈亏承担 6.1财务管理 公司应当按照有关法律、法规和公司章程规定，规范财务和会计制度，特别是资金收支均需经公司账户，并由 其他股东书面同意，其不会劝诱、聘用在本协议签署之日及以后受聘于公司的员工，并保证其关联方不会从事上述行为。 第十五条 项目终止、公司清算 15.1 ...
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、颠倒黑白、滥用职权、枉法仲裁。 四、关于131万佣金不支持的理由：“其他员工抢客户....,所提交的投诉书仅能反映其单方面的意思表示，不足以证明实际情况”。 震慑作用，才能保证仲裁的公正性，也才能维护当事人的合法权益。在我国仲裁制度的前行中，应该高起点、严要求，对枉法仲裁行为予以严厉打击，防止仲裁权 ...
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质量好，使销售额有较快的增长。2015年 企业利润上升了近50%，企业的管理方决定用 这部分积累的资金扩张建立连锁企业，工资增 ”长只维持在去年的 10%的水乎。这一做法 引起了员工的普遍不满。企业工会得到员工的 反映；决定要同管理方集体谈判确定工资水平 和奖励制度等问题。劳动部门的代表应邀参加 了 ...
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质量好，使销售额有较快的增长。2015年 企业利润上升了近50%，企业的管理方决定用 这部分积累的资金扩张建立连锁企业，工资增 ”长只维持在去年的 10%的水乎。这一做法 引起了员工的普遍不满。企业工会得到员工的 反映；决定要同管理方集体谈判确定工资水平 和奖励制度等问题。劳动部门的代表应邀参加 了 ...
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手册为由说如果我想要其他补偿就必须要对我之前的过错进行处罚，我公司并无公布的岗位考核制度和我并没有违反员工手册所要处罚条例，只是没有完全遵守员工手册所有 只对我处罚，还说也可以以我未按员工手册要求执行考勤管理举证我不能胜任本职工作，还说以我未让部分员工按时续订合同造成公司重大损失为由对我处罚以及判定为 ...
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：有一个顾客在我们家购买东西时遗失了一块手表，然后查监控时发现是我们家员工拿着手表到处询问找失主时将手表还给了错误的冒名顶替失主，导致真正的失主找上门来时发生了一些矛盾，之前有员工制度要求员工捡到遗失物必须交给管理人员，但是该员工没有按照规章制度去做，导致此类事情恶化，顾客好好的跟员工 ...
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