给保底，不给岗位津贴。每月就拿两三千元工资逼迫自己不得不辞职。变相降薪，不辞退员工。口头约定保底，工资条虽有写保低4500元但没有盖章，工资每月25 。变相降薪如何维权？？？可用银行工资卡流水证明工资条的合法性吗？如果可以证明工资条合法性，可以劳动仲裁申请按工资条写的保底4500发放工资？仲裁能胜吗 ...
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给保底，不给岗位津贴。每月就拿两三千元工资逼迫自己不得不辞职。变相降薪，不辞退员工。口头约定保底，工资条虽有写保低4500元但没有盖章，工资每月 。变相降薪如何维权？？？可用银行工资卡流水证明工资条的合法性吗？如果可以证明工资条合法性，可以劳动仲裁申请按工资条写的保底4500发放工资？？仲裁能胜吗？...
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12K，没有签订任何协议，与正式员工工作性质一样，业绩排在全国前列，工作7个月了，后来公司调整政策，裁员达到百分之60，领导逼我写辞职邮件，然后答应给我一个 直接仲裁就可以，后来公司领导给我打电话，说不辞退我，但也不会让我好过。现在我这种情况应该怎么处理？可以申请仲裁吗？赔偿怎么赔法？我继续工作的话， ...
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12K，没有签订任何协议，与正式员工工作性质一样，业绩排在全国前列，工作7个月了，后来公司调整政策，裁员达到百分之60，领导逼我写辞职邮件，然后答应给我一个 直接仲裁就可以，后来公司领导给我打电话，说不辞退我，但也不会让我好过。现在我这种情况应该怎么处理？可以申请仲裁吗？赔偿怎么赔法？我继续工作的话， ...
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12K，没有签订任何协议，与正式员工工作性质一样，业绩排在全国前列，工作7个月了，后来公司调整政策，裁员达到百分之60，领导逼我写辞职邮件，然后答应给我一个 直接仲裁就可以，后来公司领导给我打电话，说不辞退我，但也不会让我好过。现在我这种情况应该怎么处理？可以申请仲裁吗？赔偿怎么赔法？我继续工作的话， ...
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假条是休息两周，公司以没有病假规定为由扣我工资，后来我到财务那边上班才知道公司从来没扣过别的员工工资，因为他们都和老板是一个地方的。这太不公平了，我后来让领导补我病假工资他不愿补我现在已经辞职了。可以以没签劳动合同为由申请双倍工资赔偿吗？可以请您代理吗？...
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好，一旦准备完善，会立即与我签订，也未给上保险。某次开会时，说我们的正式员工的公司为2300，其中含考勤奖等，而五月份我们还有额外的奖金，为工资的20%,但发给我们的 ，我手头只有一份试用期协议，工资也是直接打在卡上，没有工资条，另外，由于不满意公司的做法，我已于前两天主动辞职，还可以申请劳动仲裁吗？...
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公司方为对相关规则制度做出详细说明,导致财务坏帐出现,并且公司以坏帐为由,代为员工保留50%的工资缓发,还拖欠一个月工资为发放.) 第十条 建立劳动关系，应当订立 前，公司方口头承诺试用期不会超出一个月，到如今以7月下旬仍未签定劳动合同,社会保险也未办理) 而现我向公司提出辞职申请.公司方以财务坏帐对 ...
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调岗一次，就提了一次离职，然后调岗之后家里有点事就想回家，跟广州领导协商辞职，他告诉我要找佛山的，佛山这边说要去找广州那边，然后我就打了一次劳动局 公司那边是说，月初提月尾走，然而我9月16号就提，就算我是正式员工也应该30天内可以办离职。然而，广州推佛山，佛山推广州，我连续工作20多天没有休息过， ...
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给保底，不给岗位津贴。每月就拿2130元工资逼迫自己不得不辞职。变相降薪，不辞退员工。口头约定保底，工资条虽有写保低4500元但没有盖章，工资每月25号 里。变相降薪如何维权？？？可用银行流水证明工资条的合法性吗？如果可以证明工资条合法性，以公司拖欠工资申请劳动仲裁吗？另外8月份工资无故扣款200元？...
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