您好，我与公司签订的1年时间固定期限劳动合同即将到期，在这一年是见习期，我本人不想续签劳动合同，要怎样向公司提出才不违反法律？...
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因与部门经理有矛盾，但并无过错，部门经理要求员工离职，公司人事部草拟合同，预予以一倍经济补偿金，并以实发工资为基础计算，协商解除无固定期限劳动合同。我不同意，想按劳动合同法第87条要求双倍赔偿，但公司不同意，并说：公司并不想单方解除关系，如果你愿意留下 ...
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我在工作单位工作了12年，签订的是无固定期限劳动合同。公司一直未给我缴纳失业保险。请问如果我以此为由主动要求解除劳动合同的话，可不可以要求公司给予补偿金。...
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两次固定期限劳动合同到期后公司要给我转岗，我不愿意，公司说组织架构调整我目前的职位已经没有了。要么转岗，要么不续签合同。如果不续签合同公司会按照 年4月份生育，休完产假9月份上班的时候公司以在哺乳期为由，提出过了哺乳期再续签合同，所以现在马上15年4月中旬哺乳期要过了，我想问一下。如果不服从公司转岗 ...
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请问劳动者已达60周岁但未能开始依法享受基本养老保险待遇的，其无固定期限劳动合同是否可终止？单位终止这样的劳动合同是否需要对劳动者进行经济补偿？...
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连续签订三次固定期限劳动合同年满50岁合同到期后公司是否可以拒绝签订无期限合同...
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我们已经跟分公司签订无固定期限劳动合同,现在分公司撤销了,被总公司接管.总公司一直未提出跟我们重新签定劳动.请问这样合理吗.如果继续不签,因此离职我们是否可以要求双倍赔偿....
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本人在现单位工作了5年，签的无固定期限劳动合同，先由于上司对本人的不满处处挤兑，想解除劳动合同，请问我能得到赔偿吗？...
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与用人单位签订了职工的无固定期限劳动合同，但没有在劳动保障行政部门备案，请问这份合同有效吗？如果单位解雇我，会有经济补偿吗？谢谢...
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我在用人单位连续工作近12年，几个月前，我在无任何过错的情况下，用人单位单方面解除劳动合同。根据《劳动法》第14条及第48条规定，现我要求与用人单位继续订立无固定期限劳动合同，请问法院是否支持？ 谢谢！...
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