加盟店 老板说月底需要前往北京总部进行培训 培训两个礼拜左右 培训前没有说过此次培训是收费的 也没有让签培训协议和合同 培训回来到了结算第一个月工资的时候 都短斤少两 约定的5000元最低薪资保障并没有实现 老板也没有和我签订正规的劳动合同也没有缴纳社保 9月底 老板说我的现在的状态不能担当全职 想让 ...
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一条是如果员工离职，五年内不得从事相关行业，A拒绝签订劳动合同，并离职。 离职后，A自行投资开了一家机器人培训机构。之后此事被A原单位得知，要求A立即停止相关工作，并要求A补办离职手续。A提出，之前并未签订合同，也并未接到通知，五年内不允许从事相关行业，在离职前接到通知，但是A并没有 ...
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您好！想咨询劳动纠纷问题！我入职一天就被公司派去杭州培训，签了培训协议！涉及如果培训后不在公司服务要赔偿！这个是培训补充协议！根本没签订劳动合同！请问我要离职！还用赔偿他们么？...
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本人2014年7月在某南宁网络科技公司上班，2014年11月份签订的劳动合同，合同期为2年，期间2015年7月和2015年8月有参加公司的业务培训，均签订 未曾给我买过保险，也未有医保卡之类的东西给我，但是工资里扣了3个月的保险费，劳动合同和培训协议的合同也都没有发到本人手上，，公司拿培训协议的合同到 ...
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经公司同意由正规的离职渠道离职，但是在职未满一年，而且此合同只有一份，培训期间路费加住宿加七天我的基本工资总共1040员，公司给扣了，请问律师，这个合同生不生效，我还能不能去找公司理论要回这些钱。谢谢律师...
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经公司同意由正规的离职渠道离职，但是在职未满一年，而且此合同只有一份，培训期间路费加住宿加七天我的基本工资总共1040员，公司给扣了，请问律师，这个合同生不生效，我还能不能去找公司理论要回这些钱。谢谢律师...
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月份刚毕业，在某外资（日资）企业工作，如今仍在试用期，未有签订正式的《劳动合同》。近来，我被确定为外派对象，年底将到日本的母公司参加为期半年的培训。在 已届满，是否需要同时签订《劳动合同》与《培训服务期协议》？（因人事部只向我提及协议的签订问题，我担心没有合同的保护，日后如有纠纷将对我不利） 2、根据 ...
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所有，并且还要为公司服务5年。如果在这5年期间，我要辞职离开，就必须赔偿培训费用2000元给公司，我的检验员证书公司永远不会给我，之后我们又签订了5年的劳动合同。以前我也没有考虑那么多，就签订了培训协议和劳动合同。但是现在我想离开公司（服务年限还没有到期）。但是我的想法是：如果要我出这个培训费用， ...
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随便辞退我，而且没有任何赔偿，是否合法？ 2、按照我的想法，因公司原因导致我的合同终止，所以我不需要承担培训 费用3000元。在法律角度看，对吗？ 3、如果我以合同无效为由直接跳槽，给公司造成损失，是否应该赔偿？ 4、如果我现在和另外一家B公司签订正式劳动合同，该B劳动 ...
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为一年。同时也写了购买课程为60节，赠送20节课。2022年因为疫情的原因，实际参加的课程为30节左右。现机构以会员有效期到期为由拒绝继续提供培训，是否合理？该合同既约定会员有效期又约定课时时间，是否有效？能否要求培训机构完成60节课程培训时间？...
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