已经没有打算安排我任何事情，问我合同几月份到期，是想撑到合同到期自己走人，期间公司只发几百块钱的基本工资，还是要趁早打算找其他工作，提前自己辞职，合同到期 如果辞职，我该怎么做，能得到哪些补偿？年终奖？被打折的工资？因为工伤而花的医疗费用，因为工伤误工的损失？具体哪些补偿，麻烦各位尽量帮帮忙，解答下。 ...
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2012年4月在上班期间腰部受伤，经检查为腰椎间盘突出，当时领导不让报工伤叫请病假，到现在一年多了，病请越来越严重，请问还能报 今年24岁。 (1)若为十级工伤赔偿金额为多少?本人现在工资2500-3000元,(2)若工伤申请期巳过,向法院起诉,工伤赔偿为多少?放弃工伤赔偿,若要求人身损害赔偿有多少? ...
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2、试用期满经考核合格，乙方转为正式员工，基本工资确定为每月________元，绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定；公司员工 书面申请。 第八条 双方协商一致，约定以下条款： （一）乙方在工作期间不得泄漏甲方公司机密。 （二）由甲方出资，外出培训乙方工作技能以及各种 ...
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精通过硬者，择优晋职晋级。 六、工资福利待遇 1.与公司签订实习协议的学员，公司提供实习地点，实习期间发放生活补贴，具体标准为：（1）在XXX、XX岗位 等随委派单位经营效益的增长逐步提高。 10.公司对签订劳动合同的人员提供养老、工伤、医疗、生育和失业保险。 请问这样的情况我该怎么办？我最想知道的是 ...
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材料(没有工作服，执勤表，工资现金发)证明劳动关系存在，工厂未缴纳工伤保险。去年12月手肘被机械轧到，今年11月做完最后一次手术，期间没有报工伤认定 给亲戚去做鉴定)，医院说不开具工厂受伤证明只能依据道路交通伤残标准鉴定。现在即将要超过个人申请工伤认定时间，工厂又在拖时间。 请问：是直接申请劳动仲裁， ...
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（工种）作业特点，乙方的工作区域或工 作地点为 第六条 乙方工作应达 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。 （一）执行 乙方工资，月工资为 元或按 执行。 乙方在试用期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他约定 六、社会保险及其他保险福利待遇 第九条 甲乙双方按国家和 ...
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又是全险，故交警要我认定主要责任并已签字。 期间伤者不配合治疗，多次转院，导致伤情严重。按工伤标准鉴定出十级伤残，且不同意保险公司赔偿金额，将 按工伤标准伤残鉴定是否有误？如按道路交通事故伤残鉴定并不能定级。 2、伤者工资证明作假，月收入高达9000元，该如何应对？ 3、伤者不配合治疗，导致病情加重， ...
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生存也就罢了，然而现今的我——病卧在床每月需700元“租房”，每月退休工资连同158元的护理费不过1500元，去掉700元的租房费还能剩余多少？ 因工负伤处理。1993年经哈尔滨市医疗劳动鉴定委员会鉴定为符合护理标准三级，1995年按工伤一条四项的条件病退，2000年哈尔滨市劳动局批准，三级护理费用 ...
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要求的质量标准。 二、薪酬及工作时间： 1、薪资： 元/月（标准工时外的工作时间按甲方的工资制度给予加班费计薪） 2、工作时间：每天8小时，月休4天 甲方的人事调整。 四、 因乙方已过法定退休年龄，故对乙方在甲方厂区内工作期间发生的安全事故协商如下： 1、乙方在工作过程中，应采取严格的安全措施，如 ...
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的人必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准 劳动纪律 1 乙方安排的人必须在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，爱护甲方的 解除本合同。 兼职劳动报酬 乙方安排的人因为工作原因，导致受伤的，认定后工伤，需要甲方承担大部分医疗资金。。。 合同的终止 2 在合同有效期内，乙方 ...
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