1、今年我刚进厂不到一个月在车间工作造成工伤，经劳动部门鉴定为九级。 2、现公司给予谈赔偿宜事，因本人没有前12个月的平均工资，在工伤停工留薪期间公司每个月发1500元的工资，公司现就按照工伤期间的1500元给予赔偿，合理吗。 3、没有平均工资是否可以按照工伤前的 ...
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我想问一下工伤期间工资是怎么发的啊？我在工伤期间也没有接到待工留薪的通知，所以一直都是拿的底薪有时候就连底薪都没给够不知道是不是对的？还有就是工伤鉴定后是按什么标准来赔偿的！意思就是我的工资是3200一月所以赔偿的时候是按3200的底数来赔偿吗？谢谢！...
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40年，1994年考取专业技师合格后公司按照劳动部办公厅《关于加强技师管理工作的通知》聘任技师。1999年取得机床加工高级技师后。公司在2000年5月 、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费等等）。 理由依据：应当纠正补交。 （四）空分集团有限公司应补发2009年元月至今聘用期间已停发的工资和高级技师 ...
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因工伤停工期间厂方发放工资按本地的最低标准。请问不足部分是否可以索要回来。我只上了2个半月班足月的工资都是2100多以上最高2370。是记件的月保底工资是1800。工伤期间以那个工资为标准...
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本人因井下工作而导致工伤 经鉴定为5级 按规定：五级伤残为１６个月的本人工资 按本人工资的70%计算。但是当时合同签的时候工资方面写的是1500元+产量工资， 以我的《劳动能力鉴定委员会文件》上并没有说明应该赔付停工留薪期间的工资。所以公司现在借口不给这一项钱，请问是否合法？我该怎么做？如果想对此事 ...
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认定和伤残鉴定，被申请人才给于支付申请人工伤期间的全额工资。严重的侵害着申请人的合法权益，被申请人拒绝。 二：《工伤保险条例》第三十一条明文规定，职工因 未按照《工资支付暂行规定》第十三条规定计算。还是按照其内部规定：仅双休日中的星期天按1：1.5计算。其他时间均按照1：1计算。 四：《劳动合同法实施 ...
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单方面要求与我解除劳动关系，并且要我归还住院费，取消社保，且没有任何补偿，工资也不发，还说直接从住院费里扣。 5.本人因工受伤，符合以下工伤条款 工伤保险条例》第三章第十四条中的第五条“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”。 工伤申请重新认定报告证据清单 证据编号 证据类型 证据 ...
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未签订劳动合同在职期间及工伤期间留薪工资二倍赔偿金争议、入职18年7月18日、受伤治疗时间12月25日，休息到鉴定完毕期间的二倍工资赔偿金44000元，有吗？ ...
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停工留薪期间，用人单位是按佛山最低工资标准支付误工费，还是按我平均工资给，我是拿计件工资的，一个月六千以上，那用人单位怎么给我的误工费，还有是否还可以向社保局申请工伤期间的误工工资？工伤鉴定也做了，有三个月左右不能做事，在这期间我能不能拿单位和社保局的误工工资，还是只能拿一方的误工费？...
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十级工伤期间还带伤上班，公司后期发工资扣百分之30的工资合理吗？工伤有没有补贴（营养费，精神损失费等）...
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