小时工作制，每周至少休息一天，实际是3500月薪，每天工作时间8小时以上-12小时，一个月基本没有休息，（除了公司放假）。现在以公司不补交社保为由被迫 补给我加班费吗？公司一直只发了星期日的加班费，而其它8小时以外的加班时间及星期六加班时间都没有发加班费。 像现在这个问题公司会不会以3500-1600 ...
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小时工作制，每周至少休息一天，实际是3500月薪，每天工作时间8小时以上-12小时，一个月基本没有休息，（除了公司放假）。现在以公司不补交社保为由被迫 补给我加班费吗？公司一直只发了星期日的加班费，而其它8小时以外的加班时间及星期六加班时间都没有发加班费。 像现在这个问题公司会不会以3500-1600 ...
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小时工作制，每周至少休息一天，实际是3500月薪，每天工作时间8小时以上-12小时，一个月基本没有休息，（除了公司放假）。现在以公司不补交社保为由被迫 补给我加班费吗？公司一直只发了星期日的加班费，而其它8小时以外的加班时间及星期六加班时间都没有发加班费。 像现在这个问题公司会不会以3500-1600 ...
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要求如下: 一:尊自合同的工厂工作时间从20226月12日二:工作岗位为生产作业员，计时制，协议按实际出勤时 10-7元/每小时的 小y12年9月1 统一交给公司7到10天返回本人(借支现金:提供生活用品除外)。 八:乙方在工厂没工作满协议期补回介绍费及服务费陆佰元给甲方。 九:双方约定，协议到期全部 ...
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8月到2018年12月13日 只发了8月份的工资 9.10.11 工资都没发过 2.不给加班工资 ①每天8:30-17:30 工作时间9小时 老板说要除去 开始说有奖金补贴，结果现在连工资都发不出。 3.临时调动岗位 2018年12月13日突然接到人事部通知书从原岗位调动到餐厅做服务员，没有提前跟我 ...
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纠纷 剩余时间: 14天23小时我在一家电子厂上班，厂里不按劳动 法，没有签劳动合同，每天工作12小时 我在一家电子厂上班，厂里不按劳动 法，没有签劳动 工作12小时 我在一家电子厂上班，厂里不按劳动 法，没有签劳动合同，每天工作12小 时，扣除生活费，水电费还没有两千 块，还招童工，我想辞工，公司说 ...
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个人情况说明：鄙人于2010年12月14日就职湖南长沙联通分公司，于2011年4月1日签订非全日制劳动合同，签属用人单位为长沙红海人力资源有限公司，合同 以小时计算，工资发放周期不得超过15天，而实际情况为我们的工作时间大部分工作日均超过4小时以上，且我们工资发放形式以底薪+提成发放，发放周期为1月一 ...
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你好，我是1名石油工人，从2010年6月1号进入单位，快工作4年了，工作时间是白班12个小时，晚班12个小时，1共3个班组，1个班组回家休息，两个班组轮着1天，1个白班1个夜班都是12个小时，但是从来没有加班费，只有法定假日才有加班费，工作1个月，回家休息半个月， ...
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月至2012年5月10日在**新区**街是中午12点到晚上12点，十一月开始工作时间改为上24休息24，每个月工作时间360小时，国家规定每个月最多工作210小时 是值班。这样很不合理。有个夜班补助150.每次领工资都是签字的。我的工作和我所得的工资很不平衡，他们电脑硬件丢失在公安局报案。却推我身上， ...
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久， 申请人于2011年6月12日至2016年2月14担任行政人事部领导专职驾驶员，每天接送领导上下班，除掉国家规定工作时间8小时外领导临时有事也会通知 加班费，申请人于2015年3月至2016年2月期间随公司销售副总到成都高新区工作，所应得的补助也没有，与同岗位同事工资差额达到2000/1月以上。 ...
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