3天，但是按道理，之前的10月1日到10月6日（我们公司放了六天），是不是也有工资的。就因为我要离职了，所以只给了3天的工资，这个合理么？我应该 的，然后又让行政跟我联系，联系了以后，就说什么，公司就这么算的，但是我说按法律规定是不合理的，又说让我找法律给她看，我当然没有那个书籍；我就说：我一面之词你 ...
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很坚定一定要辞，所以说好到11月12日，但是发现法10月工资的时候国庆3天工资被扣掉，理由是因为我已经辞职了，这个合理吗？如果可以申请劳动仲裁，我要准备 是因为我上班看手机什么的，所以扣奖金工资，工作部认真各种原因，，现在怎么办？，别的部门都玩手机干嘛的，她总是自己说一套规定，办公室不能吃东西不能笑， ...
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发现一个问题就拍一张照片，拍一张照片就要扣罚员工十块钱的工资，最后把照片贴到公告栏上面，再公告栏上面以上面所说的为由再扣罚线长和相关人员的工资，这种做法是否有合法性合理性？如果这种行为是违法的，那又是违反了哪些相关规定...
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为保证四级以上伤残人员的权益不受用人单位侵害，规定四级以上伤残人员可以离开工作岗位，有当地的社会保险部门承担工伤人员的所有工伤保险待遇，目的是好的，但是 ，可以在家修养（因为已经丧失劳动能力和部分生活自理能力），与在岗职工享受同等工资福利待遇，经济问题解决了，可是身体受到的伤害呢？能就这样不了了之吗？...
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合同已签，在杭州某新东方做助教，一天工资20元，算不算违反最低工资规定？我只是偷偷帮我妹妹问的，不忍心她太辛苦。而且工作量超大！绝对不是8小时工作制！...
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我厂是25号结算工资，下个月8号发。但我27号就自动离职了，可以得到25号的结算工资吗？如果没有得到该怎么办？自动离职是因为我一个月旷了2天工，公司规定旷2天就自离...
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您好，我5月12日离职，但没在公司系统中填写工时，导致6月份发放5月工资时，12天的工资就没有了，所以请问这样合法吗？公司坚持认为，填写工时是工资发放的必要前提，而且这一规定已经执行一两年了，责任由员工承担。不知道这算不算是霸王条款？...
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，等工程结束后，我与单位合同到期后自动解除，我向公司提出把工资结清，公司却从我工资里扣除5500元，请问这合理吗？？谢谢那这5000元的罚款应该我承担吗？如果不应该，法律规定上有相关的说明吗？...
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等我快生产时，该公司让我请假不让我享受产假，在此期间我工资一分钱都没有，坐完月子后，该公司让我继续回去上班，请问我现在让该公司赔偿我产假期间的工资合法吗？要是合法，该公司应赔偿多久？请问我的产假是按劳动法规定的有98天吗？...
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1.公司克扣我的工龄工资。（公司规章制度有规定，每满一年增加50元累计） 2.岗位补贴扣除。（和公司规章制度不符）律师你好：如果是克扣工资，我可以提出辞职，要求补偿吗？...
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