我已经在试用期提前7天提出了辞职并写了辞职申请,主管也已经签了字,辞职申请表也已经填了,主管及行政部主任已经签字,但是主任在签字同意后并附加了一句离职日期待定,意思就是他们招到人了,我把工作交接了才可以走。不然很有可能克扣工资。我是27填写的离职申请并已得到签字,就是总经理那还没签。我该咋办呢。...
//www.110.com/ask/question-4442613.html-
了解详情
我已经在试用期提前7天提出了辞职并写了辞职申请,主管也已经签了字,辞职申请表也已经填了,主管及行政部主任已经签字,但是主任在签字同意后并附加了一句离职日期待定,意思就是他们招到人了,我把工作交接了才可以走。不然很有可能克扣工资。我是27填写的离职申请并已得到签字,就是总经理那还没签。我该咋办呢。...
//www.110.com/ask/question-4442583.html-
了解详情
我于5月10日向公司提出了离职申请,没有留下凭据。但人力资源部门给了我一张离职申请表,上面我填写了申请时间、离职时间、离职原因,有我的分管领导签字、人力资源主管签字,就差总经理的签字了。 我想请问,这个离职申请表能作为我提前30天提出离职的证据吗? 如果申请仲裁的话 ...
//www.110.com/ask/question-3856148.html-
了解详情
我于5月10日向公司提出了离职申请,没有留下凭据。但人力资源部门给了我一张离职申请表,上面我填写了申请时间、离职时间、离职原因,有我的分管领导签字、人力资源主管签字,就差总经理的签字了。 我想请问,这个离职申请表能作为我提前30天提出离职的证据吗? 如果申请仲裁的话 ...
//www.110.com/ask/question-3855849.html-
了解详情
司签了一份合同,并且乙开了200万的发票给我们,我们财务在收到发票及公司领导签字的报销单后预付了乙50万,后来甲乙就我司这笔钱应付给谁,三方打了官司 年法院通知书下来让把余款150多万付给甲。我是出纳,律师涵没有到过我手里,总经理,部长一直只说让付这笔款,没有说过付给哪家,没提公司名称,经理那天请假, ...
//www.110.com/ask/question-3496899.html-
了解详情
您好:我爱人的公司要上市需要贷款,他是公司的法人和总经理,不是董事长。他们公司要贷款,银行要求他签字是应该的,但是现在还要求我也必须签字,我也不是他们 还不上贷款我会承担什么样的责任呢?如果说这次还上了那以后每贷一次款都得我来签字,那我每天都得在担惊受怕中生活吗,我应该怎么办呢?请律师给我帮帮忙吧!...
//www.110.com/ask/question-3205906.html-
了解详情
后谭经理打电话通知我明天早上9点过来。 6月21日上午9点来到公司由谭经理把我引到总经理办公室,就叫我把身份证拿给他看,看后就说:做仓管需要看好仓库,我们会10 万的货,房子卖了还不够,还欠4万。要做的话就要找个公务员或房产来做担保签字。后面我就说我昨天就说了我没有房产,他说要我找个有房产的朋友来担保 ...
//www.110.com/ask/question-2603246.html-
了解详情
并且于2013年10月11日,突然通知说要单方解除劳动合同,我与人资部总经理沟通,请求给出单方解除合同的理由与原因,给出的理由竟然是:公司现在 虽然理由极不可信,也不愿意,但还是在2013年10月14日在协议书上签字,协议写明于2013年11月13日正式结束劳动关系,赔偿40000人民币,以及工资结算 ...
//www.110.com/ask/question-2534234.html-
了解详情
工作时间 由于企业和市场性质决定,为满足客户需求,销售人员、采购、司机和总经理执行不定时工作制;行政管理人员执行标准工作制;其余人员均实行综合计时工作制( 通知在甲方公告栏公告。 甲方、乙方均认可上述方式的法律约束力。 甲方盖章: 乙方签字: 以上合同大家都不签,但不可以。我想咨询以上合同是否有有效. ...
//www.110.com/ask/question-2211090.html-
了解详情
2014年01月4日但被班长更改为10日 辞职单上只有班长和主管的签字同意 经理不同意 没签 总经理见都没见过 那请问2014年1月5号的时候我能办离职手续 的工资全部扣除?进厂的时候签了有两年的劳动合同但里面的内容没看就直接签字了如果里面的内容有蹊跷怎么办?辞职单现在还在我手里可只有班长和主管的签字 ...
//www.110.com/ask/question-2113329.html-
了解详情