我在广州工作2001年3月28日入职，已于2010年签订无固定期限合同，现公司要与我解除劳动合同，应如何补偿？谢谢！...
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合同到期后，曾就待遇问题与公司协商，公司口头应允改善，之后已在公司工作半年，未再签合同，实际待遇有所改善，但仍不满意。 按照劳动法，我与单位是事实劳动关系，且应签订无固定期合同；请问，我可否要求在签订合同时将待遇问题明确写在合同中，；如果待遇问题不能调节，可否以此原因辞职，是否 ...
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了2次合同 快要签第3次了 但是听说B公司为了不签无固定期限合同，特地把我们转包给C公司 ，问这样是否违反劳动法？ 补充（B公司其实是A公司下面的三产公司 A公司的三产公司）我想问的是B公司这么做是否违反劳动法 （就是快要第3次签合同的时候转包给C公司） 我是否可以申请劳动仲裁要求和B公司签无固定期限 ...
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我在事业单位工作十六年，劳动合同能签订无固定期限合同吗？...
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我现在在家待岗，到明年合同到期后就在这家公司工作超过10年了。到时我是否可以向公司申请签署无固定期限合同？公司是否可以拒绝？...
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我与公司签的是无固定期限合同，新来的经理与我工作上配合不来，现公司想与我解除劳动合同，我该怎么办？...
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我十三年7个月工作，离退休不足三年，无固定期限合同，公司属于中外合资企业，人员众多，目前其中一个品牌在A商场关店，店铺中十人，裁减四人，这四人中我在其中，留下的留人却有短期劳动合同的员工，现在公司以裁员需要满足满20人或不满20人但需要占企业职工总数百分之十以上的条件，辩称 ...
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您好，请问我在公司工作十二年签的是无固定期限合同职务是店长，现所上班的商场要倒闭，公司在同城的商场开了新店，要求我调到新店，但要降我的职位，并要求我签职位调整表。请问我是否可以拒签并以此为由要求解除合同并获得相应的赔偿金？...
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在公司已经工作满15年，也已经签的无固定期限合同。但是在2019.年11月份公司要转型，请问公司转型劳动法是否规定公司还会给我们签合同，在转型前的工龄还算吗？...
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我是一名酒店保安主管，我签订的是无固定期限合同，现在酒店对我降薪降职，原因是酒店现在不需要这么多保安主管，只需要一名消防主管，其他三名主管全都做保安员，包括我在内，合同上写有一条（甲方根据实际工作需要，有权对乙方进行岗位，职务等调整，其工资待遇也将安新的岗位 ...
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