份工作不然伤很难好，于是我就像老板说明情况，要求辞职！一并给我上月我所做的工资发给我，他却不理不睬故意推辞、躲避，（从没敢和我提过工伤这事，更别说 误工费和营养费了）现在我没去上班他就算我是旷工处理、、、我发工资的时候都是现金没有工资卡也没有工资单，不过收银台电脑里有显示所有员工所做的工资账目。请问我 ...
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劳动合同进行签署，也未购买社保，发工资时工资单经由本人签字后公司就收回去了，且只有一份，工资又是发的现金，没有工资卡，所以无法提供银行转账内容，3000元的罚款也是直接扣了，并未出罚款单给我，可以说几乎是没有什么直接证据证明本人与公司的雇佣关系，唯一有的只是几段简短的与老板的通话录音， ...
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他要辞退我，我该如何向公司索取赔偿，我们的工资都是现金发的，没有经过银行账户，我们公司并没有厂牌，工资单就一份，签了字，老板娘就自己收着，我们并没有复印件，公司给我购买了社保1年多，现在公司要求给我一个月的工资1400,要我不要告公司,是否同意公司的要求?如果索赔，我可以赔理多少，我的工资 工资 ...
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的工资照公司所说的工资算法来算少了200多！工资单上未做任何降薪说明，公司内部也没有降薪的通知！这算是老板无故降薪吗？我们可以要回少发给我们的工资吗？现在说 部门，我不愿意，老板如果裁我的话，可以要她多补一个月的薪资给我吗？公司没有与我签订任何的劳动合同，违法吗？如果违法，我该怎么来保证自己的利益呢？...
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在投资公司干了1年多，公司从来没有按时发过工资，到今天更加变本加厉，工资一直拖欠，7月，8月的工资到9月30号中秋之前1天发清了，9月的工资到 到，合同签了，也没给我们1份，签合同的人不是老板本人，是老板她妈，发工资没工资单，加班没加班费，值班也没钱都是义务的，说值班跟加班不一样。请问我这样的情况可以 ...
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下公司合同问题。本人自3月21日来到典石文化投资有限公司，至今没有签订劳动合同，试用期及转正合同都没有。工资单上显示已给我们扣除五险一金，但至今也未给上。 有说过正处于前期筹划阶段，尚未注册，挂号在另一家公司名下，我们公司上下，每月的工资都是由这家公司支付。同时我也查了那家公司，确实有，但早在两年前就 ...
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，但是在税务局打出的完税证明上，没有给我缴纳个人所得税，当时都是发的现金，有工资条，不过已经2年了，所以当时的工资单已经找不到了，不过合同还保留的，合同上有工资数，不过是分成的两部分（基本工资2000，效绩工资5000，效绩工资在标准的合同文本上是写的按照实际贡献发放，我的合同上是在这下面手写的效 ...
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在职期间，每周工作6天，而且没有加班费，但是在每月发工资时，自己在工资单上签字了，辞职后还可以到劳动仲裁申请加班费吗？...
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协议大致内容是员工与公司只是合作伙伴，而不是单位的员工，也不予购买任何保险.也没有工作证，工作牌之类的东西，2012年5月，公司要求员工自动离职，与员工产生了 的那部分的双倍补偿，但是公司却告知，与员工只是劳务关系，并非劳动关系。而且每月发工资是没有工资单的，只知道每月卡上到账多少钱而已.从工资卡上的 ...
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！ 我们这边的劳动合同写的是950工资+岗位津贴.公司还经过劳动局的联系确定了这个做法是没有违反劳动法的，所以我们觉得投诉无门。还有公司出工资是没工资单给我们签的。 请问这样，我们还有机会拿回我们的应有所得吗？有的员工做了10年8年.集体联名上诉行不行？...
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