我工作一年多了，一直没有签过合同，但是公司有给交社保没有公积金的，现在已提出辞职可以主张双倍工资吗？能立刻辞职不干吗现老板说因为有给交社保，造成是事实用工，所以说辞职也因按照正常的程序走。我口头的提出的辞职说是不算的，而且还让我立刻写了一份新的辞职信 ...
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单位跟我们签订的3年外服用工合同，听说外服用工应该是和正式工同工同酬，这3年一直都不是，没有享受过任何福利，违法吗？是不是有新规，像我们这种非可替代的工种是不是都得转正？...
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我们公司超时用工，不给加班工资。法定的节假日也不放假 并且依旧没有加班费。当时来上班时签订的劳动合同也只是在他们那里才有，我们当事人是没有保留合同的。我要怎样搜集合法能够投诉他们的证据呢？...
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本人于2010年11月到某厂上班，上班了几天才签期限为一年的合同，当我问到社保问题时，负责人老是以各种理由来推脱，所以到今年的3月份，这件事情还是没有解决，并且常有拖发工资的习惯，这些都没有按照合同上的来执行，用工单位以还在试用期，不办理社保等。并且辞职，也还说什么试用期，不能享受国家法定假日 ...
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我是刚毕业的参加工作的大学生，来公司两个月了，现在试用期，没有签订用工合同，公司组织我参加当地的民兵训练（我非本地户口），这种做法合法吗？只是来公司报到之前签了三方（我、学校、用工单位）协议，正式到公司报到后没有签订任何劳动合同！...
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我俩去奋安公司了解情况，并写了报道，当时公司负责人有亲口跟他承认说：“没有签合同是奋安公司的疏忽”。 这种情况，所谓的我同事签的那份合同是成立的 倍工资无异议，但申请人要求支付的二倍工资9002元计算有误： 《劳动合同法》第82条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的， ...
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连锁店至今已有16年，而我跟老板已有15年至今未签订任何用工合同 享受各种社会福利待遇，现仍在上班。 请问： 1.如老板放轮休1月或数月，有没有基本工资待遇？ 2.该整么维护自己的权利？ 3.假若辞职我又享受什么样的权利和 我目前是某私营企业高层管理人员 ...
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为七级。他是进厂10天就受的工伤，没签过合同。厂家是没有执照的，它是挂在民营大厂的厂。如果按非法用工单位人员伤亡一次性补偿办法七级赔偿基数是四倍，那么具体该 是郑州的更好！！！谢谢！！请回答每个问题谢谢！！稍微详细点！！要是按非法用工单位人员伤亡一次性补偿办法的话，还能用工伤保险条例的一次性补偿吗？？...
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做交通协管员工作，2011年的时候由于其他同事不满交警大队非法用工，即不与我们签劳动合同也没有给我们购买保险，2011年10月时宣威交警大队才与我们签订 手续，但我只向宣威交警大队索要到2012年9月30日就已过期的劳动合同，并且其他手续不合格，办理处不给与受理。 2014年5月15日凌晨我在云南省 ...
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做交通协管员工作，2011年的时候由于其他同事不满交警大队非法用工，即不与我们签劳动合同也没有给我们购买保险，2011年10月时宣威交警大队才与我们签订 手续，但我只向宣威交警大队索要到2012年9月30日就已过期的劳动合同，并且其他手续不合格，办理处不给与受理。 2014年5月15日凌晨我在云南省 ...
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