一直以各种理由拒绝为我参加社会保险及拖欠工资，2014年2月离职后于2月23日向湖南省人社厅投诉单位要求其为我补缴2008年9月到2012年9月四年的 社保中应由我个人应承担的部份8848元交给单位财务并开具了收据，收据中亦写明了款项是用来补缴社会保险的。 现在的状况是我补缴社保个人应承担部份的钱已经 ...
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原单位的劳动合同，不需要再重新签订劳动合同，但是我现在调过来有四个月了，昨天人事关系部拿合同过来让签，说是领导要求从调过来时间开始签，结束时间仍是按照原单位结束 我不知道是不是该签，签订后是不是之前的劳动年限都没有了（因为我在这家集团有十一年了），不过我在原单位没有办理离职手续。所以想咨询一下，请各位 ...
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也是不应该的。跟公司交涉未果。按规定法定婚假，工资是按正常标准发放，单位不得克扣劳动者工资，所谓的绩效工资其本身就是工资的组成部分。不能克扣。在这一点 没有，请问这对吗？ 今天已经是5月8号了快到15号离职的时间了 公司人事打电话说公司现在的意思是补一个月基本工资这里是基本 三个月保险补交 我也同意 ...
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服务11年，（技术总监）。现在离职，人事部要用培训合同来扣钱，请问这合法吗？如果打官司是否能胜诉？培训协议书 甲方（单位）： 乙方（姓名、身份证号码 ，支持乙方参加培训。 第二条 培训的机构和地点： 第三条 培训期限为 天，从 年 月 日到 年 月 日。 第四条 培训内容： 第五条 乙方须达到的培训 ...
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没有通知回校上班，没有处理公示，现在也不能出示处理文书、档案记载，还不明原因失去了我入职后的所有档案。2009年起我向原单位教育局申请给予公办教师退休待遇，2012年2月才要到教育局没有盖印的纸质答复自动离职没有福利待遇。我1994年1月参保，个人缴费至1997年6月共42个月（后 ...
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，公司觉得可以向客户介绍就放到了房源库里。情况是这样：房源为一单位自集资房，朋友当时说是单位领导拿出来的，因为建房数量多于职工人数所以可以对外办理；有详细的 年。现在我由于怀孕于11年10月申请离职了，我也就将此事交接给我的上级领导接手，现在客户要求退款，公司已将从该记源的好处费退回给客户；可以房源方 ...
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没有给我发工资，单位解释说，现在暂扣，这个月发的是上个月的工资，上个月我是上满全勤了的，从交辞职报告到正式离职期间，所有工资都要等交接结束后，下一个月的工资日再发，合法吗？...
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于合肥一所教育机构(但他们给我办理的入职时间是3月1日)，4月29日下午提出离职申请，在此期间，一直处于试用阶段，公司也未曾跟我签订任何协议，现在借口我的辞职给他们带来损失，拒绝付给我第二个月的工资，第一，从面试到辞职期间，用人单位并没有告诉我辞职流程是怎么样的，第二用人单位 ...
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因为我不想纠缠于此，所以当天晚上就给她发了微信，让她转天早上过来公司办理离职手续，她转天一早回我微信说她在病假期间我没有理由辞退她（我发微信时是病假 资料，结果从她的袋子里翻出了几张公司的资料。 从一开始我对她就没有过防范之心，一直觉得用人不疑疑人不用，但现在我回过头去想这个事情，感觉她应该是早有预谋 ...
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今年三月初我得了严重的膝盖滑膜炎，不能正常行走，由于从工作开始单位就没有详细培训请病假流程，经与单位二把手了解后说允许请病假，在请了一个月的病假后，病情并 在没有经过领导同意的情况下我也没有办离职，单位也没有给予补助，但是公司继续给我交了五险一金，我就想咨询一下，我要是现在辞职是不是要自己补全这几个月 ...
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