100元，超过五天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和 )的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除 ...
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了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，协议约定汪某在规定时间内到用人单位报到，与用人单位做好接收工作，学校申请列入建 议就业计划并负责办理派遣手续，同时约定 一年需支付一万元违约金，不满一年按一年计算，双方的权利和义务以报到后签订的劳动合同为准。2015 年 7 月 10 日，公司与汪某签订了劳动 ...
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公司打算当面交涉，但是公司已无人上班。 申请人认为，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。被申请人无故拖欠申请人 外，还应加发申请人相当于工资报酬25%的经济补偿金850元。被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金1500元。 为维护申请人的合法利益，现申请 ...
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监察部门回应用人单位拒不配合，案件准备上转法院，但2018年才会上转。 疑问： 1.对于用人单位违反相应劳动法法律法规以及拒不配合监察部门调查，应当受到什么处罚？原告方可不可以主动要求劳动监察部门对违法违规行为进行处罚？ 2.对于这种情况只能等待劳动监察部门2018年将案件转交法院吗？ 占用各位律师 ...
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在我的劳动合同中违法约定试用期，试用期同合同期，三年。实际履行试用期15个月。我以《 劳动合同法》第83条为依据起诉。一审判决用人单位（被告 劳动争议案件的处理范围， 故对此不予处理。“ 二审法院曲解《劳动合同法》第83条，将劳动行政部门的责令改正作为赔偿处罚的前置程序，并且 要求劳动者予以举证。 ...
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时期内，不能与两个以上用人单位形成劳动关系”的原则，我的劳动关系事实已经转移至东莞子公司，与广州子公司所签订的劳动合同是否已经解除？且广州子公司未 7月1日至今的双倍工资;要求广州分公司按违法解除劳动合同补偿2007年6月至今的双倍补偿金，是否可以得到劳动仲裁部门或人民法院的支持？ 以上疑问盼能回复， ...
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后月工资为2000元（含个人应负担的社会保险费），其中应缴保险是五险，合同应由劳动人力资源开发有限公司与本人签订，为期3年，此项工作注明应于7月5日前完成 暂定，但当时并未提出异议，用人单位跟雇佣者谈工资待遇，这应该属于违法行为。3个月试用期过后，工资不涨，保险让我们交两险，合同一直不签（我们的合同都 ...
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你好，咨询个事，当时是用人单位去学校招的工，实习期过了却和中介签的劳动合同，在职期间，同工不同酬，加班费不按国家规定，保险只给交养老和医疗，在用人单位工作了8年，现在无理由解除了劳动合同，给补偿了8个月的工资，请问他们存在违法侵权吗？劳动仲裁会受理吗？如果受理最理想的结果是什么？...
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证清白}）本人没有其它过失。现本人想告老板无故开除能行吗？ 三年有余用人单位并未与本人签定过书面劳动合同！在得知本人要告它（不配做人故用它）时，老板故意与其它 补签的劳动合同对本人有效吗？ （2）其做法是否属于违法？（反咬本人故意不签劳动合同） （3）如能证明其侄女的是现在补签用来做伪证其侄女是否已经 ...
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证清白}）本人没有其它过失。现本人想告老板无故开除能行吗？ 三年有余用人单位并未与本人签定过书面劳动合同！在得知本人要告它（不配做人故用它）时，老板故意与其它 补签的劳动合同对本人有效吗？ （2）其做法是否属于违法？（反咬本人故意不签劳动合同） （3）如能证明其侄女的是现在补签用来做伪证其侄女是否已经 ...
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