生活压力大，公司明确表示休满两个月不能再休。再休只能当病假，公司会扣除一定比例的工资。这个公司特别敏感，敏感到同事要去国外旅游，需要开个工作证明， 证据，我应该收集哪些证据？比如我上班的打卡记录如何提取？工资卡只有每月固定的4500。其余部分全是现金支付。我如何取证？如果起诉我有多大把握能拿到赔偿？...
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工伤未愈就签了一周工伤病假条。2011年5月24日我回xxx公司交病假证明，报销部分医药费或预支工资（因我没钱看病）。当时人事主管说要拿走我的病历才可以报销 ，到11月4日总算收到认定为工伤的决定书。可现在xxx公司仍拒绝支付包括5月及停工留薪期工资。 我该如何争取工伤待遇，希望好心的律师支支招。在此 ...
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两天后，腰部活动受限无法正常工作，就没再去公司上班，后来又医院复查，医生开了新的病假证明，休息了一周，新的一周不想再回公司上班了，也没再跟领导申请请假， 提离职？需要本人去公司吗？试用期期间一共工作十五天，公司是不是可以以我旷工为由不支付这十五天的工资呢？领导以人手不够为由不批准病假是否合理？谢谢！...
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的推广信息后台截图。 第二个人：已在其他公司签订过劳动合同，但一直请长期病假，与当事公司并未签订劳动合同，当事公司并不知情，也没有因此影响到在该公司的 等。 请问：1如何主账要回这500元工作？2公司的工资条写明辞退，是否符合法律规定，是否支付赔偿金？ 3对未签订劳动合同如何认定存在劳动关系，如何证明 ...
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1、在哺乳期中，员工与公司的合同即将到期，公司是否可以单方面与员工终止合同，如可以，是否需要支付补偿或者赔偿金，按照什么比例支付。2、员工哺乳期未结束，合同已经到期，是否可以不再续签合同，如果可以，是否需要支付赔偿金。 3、在哺乳期中，员工提供医院病假证明，是否需要正常支付员工工资。...
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日常生活中即感身体不适，在工作时稍活动后就出现呼吸急促，请示分管领导后指示:对于该情况可准予病假，但病假期间只发放基本工资，无积效工资及其它待遇。就我家属这种病情每月的基本工资只能够支付部分医药费及检查费，现在不知该怎么办，特向各位律师朋友们求助，好这种 ...
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律师你好，我怀孕两个月时先兆流产，给单位请了一星期病假以后坚持上班但状态不理想，还想请15天假，就被单位劝退了。在职九个月期间单位没有 可累计，真有事想请假的时候除了扣假还要另外扣当月全勤奖。申请劳动仲裁要求单位支付我浦乳期工资及提前解除劳动合同一个月工资经济补偿金未获支持，因单位狡辩称我是无故旷工， ...
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我在一家电子厂工作，我患有遗传性扁桃体炎。因发病清多次病假，有一次在主管要求下我开了疾病证明。一天中午上班又开始发烧我又去请假。主管说我这种情况最好 做了，主管却回答那你还来干什么不用来就行了我便问他：但是工资你得支付我，我已经咨询劳动局，我这种情况有工资。主管一口回绝那你去找劳动局来找我好了。我想问 ...
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合同到期前12个月，月平均工资是否将病假和事假工资计算在内？如果月平均工资低于企业月平均工资和地方最低工资标准，究竟是按照企业月平均工资还是地方最低工资标准支付...
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来调查，调查不出我说的事实，我要出调查费用10—20万元，从我的股份及工资扣除。 3.他们有权更改我所写的申报材料，我不签字是拒绝申报工伤，到11 徘徊在死亡边缘，由于无法回到岗位单位有病假条考勤考病假，没病家条考勤考事假，我受伤到现在住三次医院，第一次是单位支付，过后所有治疗都是自己承担。我的病情不 ...
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