离职公司经济补偿金 -法律咨询搜索

公司拖欠工资，因不懂劳动法，我写离职原因是其他，但有聊天记录是因为公司不发工资

公司拖欠工资，因不懂劳动法，我写离职原因是其他，但有聊天记录是因为公司不发工资，无故拖欠工资，请问，这样能申请经济补偿金吗？...

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作为公司股东，又是公司唯一技术人员，禁业协议规定如果离职或退股

作为公司股东，又是公司唯一技术人员，禁业协议规定如果离职或退股，禁业期间不支付退出方经济补偿金协议有效吗？...

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离职以后拖欠工资

我10月13日从公司离职，公司一直拖欠10月份的工资，我有劳动合同，公司给我缴纳个税的证明，公司领导的聊天记录，请问如果我去申请劳动仲裁的话，可以申请多少的经济补偿金，有哪些相关的法律条文可以参考...

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劳动合同2020年3月底到期，公司不想再续签，疫情期间到期的都不续签，是否应该经济补...

劳动合同2020年3月底到期，公司不想再续签，为了不赔偿经济补偿金，在三月中旬突然下发一条微信通知（非企业微信）到上海上班，原因劳动合同中有一条乙方承诺甲方制度，同时公司有考勤要求，每天上班下班要在企业微信打卡，以前每个月人事会通知补打卡，补打卡后没有任何影响，3月仍然有未打卡现象，是否影响离职。...

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万达鞋店的销售人员，工作俩年半，有合同但俩份都在公司那里，突然被辞退

万达鞋店的销售人员，工作俩年半，有合同但俩份都在公司那里，突然被辞退，应该是因为年龄大了，人事方面强迫写离职申请表，并且以不签就不发这个月工资相威胁，这种情况有权利要经济补偿金吗？如果可以那补偿金如何核算呢？...

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我一月底开始在公司工作没有签劳动合同但是签了一份自愿不签

写着本人短期在贵公司工作七月底将离职但是后来我跟店长说我要八月底走他也答应了现在他强烈要求我八月十五离职我这边还是希望我正常的八月底走如果沟通不了 1.我是否可以要求公司给予经济补偿金 2.如果不可以我是否可以要求超过一个月未签劳动合同给予双倍工资 ...

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工作10个月，公司未签订劳动合同，离职前公司要求签订劳动合同

工作10个月，公司未签订劳动合同，离职前公司要求签订劳动合同的话还能不能要求经济补偿金...

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离职前12个月平均工资

律师你好：公司在单方面给我降薪降职后我没同意，8月1日通知开除我，3日办的离职手续，想问一下，经济补偿金中说的离职前12个月平均工资包括8月离职的工资吗，平均工资是税前还是税后，含扣除的保险费吗？...