没签劳动合同，离职当天老板出示在电脑里计划进度完成记录表，上面记录着员工每天工作完成情况，他推翻之前口头约定工资，明确提出：我用3周时间只 签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“ ...
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我现怀孕了，于2002年8月进公司的，现工资900元再加误餐补助110元，合计1010元，但公司效益不好，现重新划分机构，重设岗位，预计三 离职，并签署了解除劳动合同的证明，离职原因按公司要求，填写为：“主动离职”，但现劳动局不予办理并发放失业金，据知，公司此次离职近50名员工，劳动局都不予办理失业金 ...
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奖金。2020年奖金也一直拖延至今未发放 证据： 1.辞退的微信聊天以及录音 2.A公司的劳动合同、社保缴纳明细、工资流水 3.工作交接清单 进展： 已上报劳动 大队，现处于协商阶段 需要的帮助： 1.A公司在未经员工同意情况下私自将员工的社保缴纳地更改到B公司，转移社保时需要相关离职证明，那A公司已 ...
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我是11月18号入职签实习期合同，然后我12月11号离职合同中乙方在实习期间 甲方按照每月2000元的实习补贴给予乙方报酬，实习未满20天的，甲方有权不 时间怎么算的，他这个属于不属于拖欠我的工资，我按那个合同理解是我入职到我离职都是该公司员工，发放工资的是我上班时间发放，他这个满20天算的是发放工资 ...
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我是11月18号入职签实习期合同，然后我12月11号离职合同中乙方在实习期间 甲方按照每月2000元的实习补贴给予乙方报酬，实习未满20天的，甲方有权不 时间怎么算的，他这个属于不属于拖欠我的工资，我按那个合同理解是我入职到我离职都是该公司员工，发放工资的是我上班时间发放，他这个满20天算的是发放工资 ...
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我去做的话,那我也没别的选择。我是觉得,为了几千块钱本来就应该发的工资非要闹的所有店不得安宁,作为老板来说得不偿失。外国老婆我都能娶回家，可想而知，在我 ，衣服等等各种生活开销,还得给老家父母钱，作为老板，你考虑过你的员工的死活吗？请问尊敬的老板，如果你是我们的话你怎么过？极度气愤，这是我现在唯一的 ...
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本人今年2月14号从上家单位离职 离职原因是上家单位无法支付员工工资，无法维持正常生活为由提出的离职申请，离职后申请劳动仲裁，仲裁开庭后公司人未到场 自动解除劳动合同 和已发放我那两个半月的工资 请求法院判决 不予支付我的两个半月劳动所得和解除劳动补偿金。本人在职期间从未有旷工，离职后也没有收到过公司 ...
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最近，公司人事找我谈话，对我的安置方式提出几种方案： 1.让我自己辞职，办理正常离职交接手续，公司正常发放我本月工资，另外再多赔偿我基本工资1550 去进行劳动仲裁。 我想问问： 1.公司对我进行这种培训是否合理？培训期间只发放基本工资是否合法？我不去培训而是在原岗工作是否能被公司算作旷工？ 2.我 ...
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：我在北京通州一家承包区域的韵达快递工作一个月的时间，没有签署劳动合同，因工资发放时间老员工都是十五只二十号发工资，说我工资每个月底发放，我提前三天口头上说辞职了，他说等招上人来后一个月后就能走，工资要下个月发，三天后我就给他说我不干了，然后就没有上班，他说我算旷工， ...
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你好，我是一名七月一号离职的员工，离职时未结清工资，六月全勤工资至今未发放。昨天老板娘说因我在职时工作犯错需要扣除部分工资。我问我犯错之处， 的增值税缴纳，原本那张票是6个点的增值税。就因此，公司迟迟不发我的工资，其他人员的六月份工资全已发放包括其他离职人员的.我不知道如何解决此事，现在公司不问不管。 ...
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