应聘公司，公司说要培训，就让我贷款17800。没有签订实习协议和劳务合同，就签订了岗前实训协议，公司没有盖章和签字，我签了字。目前我要求退出，公司要求违约金2000元，签订协议共19天，10天上课，9天放假。我能不付违约金吗？...
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应聘公司，公司说要培训，就让我贷款17800。没有签订实习协议和劳务合同，就签订了岗前实训协议，公司没有盖章和签字，我签了字。目前我要求退出，公司要求违约金2000元，签订协议共19天，10天上课，9天放假。我能不付违约金吗？...
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公司与应届生签订岗位专项培训协议，要求为公司服务三年，否则赔偿违约金，岗位培训主要由公司内部人员负责讲课，以及项目实践操作。请问此份协议作为劳动合同补充协议存在是否具有法律效力，能否在员工提前离职时索要赔偿？...
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如果和公司签订了培训协议，涉及培训费用，期间公司因员工不服从工资调遣把员工辞退，员工需要赔偿培训费用吗？...
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2015年入职该公司，2018年1月和公司签订了培训协议，然后进行了从1月31号~2月10号为期一个月的培训，今年4月准备离职，公司要求赔偿培训费用，该怎么办呢？...
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您好，我是一名应届毕业生，在七月底进入了一家培训机构工作，因为在试用期，并未签订劳动协议，在八月我参加了他们的书法培训，也没有签订培训协议，八月底我就离职了，但他们工资是次月20号才发，昨天他在工资内容上加了很多之前没有的款，并说要扣除培训损失500元，本来就微薄的工资被扣的所剩无几，我该怎么办...
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昨天签订的培训协议，今天想解除。我是在校生，实习期间接触到的培训，但是我还没去上课，协议是贷款那种，我想知道怎么才能解除协议？...
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跟一个公司签订了岗前培训协议，没有签订劳动合同，要收取培训费，还是用分期还款的方式，公司说培训也是他们的业务，所以收费，这样合法吗...
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保密协议和一份培训协议让我签字。到目前为止，我与该公司还未签订劳动合同。培训协议中有规定，在培训结束后我需要在公司指定岗位工作不少于一年。如工作未满一年就离职 需要我支付一定比例的补偿金。现在一个多月过去了，我不想再在这个公司做下去了。不知道这份培训协议是否有效？对我年后重新找其他工作有何影响？谢谢。...
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签了培训协议，去外地总部参加了一个月的岗前培训，现回来上了一周的班，还没有签订劳动合同，想辞职了，但是因为培训协议，比较为难。培训协议上注明，培训费2w单位出，吃住行是自费的，工作满一年返还；服务期要不少于两年：期间因任何原因离职要给单位赔偿培训费、违约金。 ...
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