我在一家超市上班,入职第一个月从工资里扣了两百块钱,说是押金,工作八个月未签订劳动合同,十月份开始跟老板说要辞职,可老板一直以招不到人为由不肯 ,工资又拿不到,真是哭死我了,跪求律师前辈们给支支招啊!555.。。。因为没有签合同,没有明确规定是哪天发工资,这样拖延算不算拖欠工资,又没有书面的辞职书,算 ...
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企业面试,被告知星期一{4月15}上班。当天没有签定劳动合同,只交了复印件和照片,我要求打卡被告知前三天不用打卡 工资照算,前三天可以不用加班,晚上我加了班, 结工资给我。他说试工没有工资的。索要解雇理由书,他不给,要就去劳动局告,我去了劳动站投诉了,劳动人员打给厂里说,厂里答没有有这个人,劳动站工作 ...
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组织架构调整更换法人代表,现要求我们重新签订劳动合同。 1.新合同约定的条件和旧合同一致,我们如果拒签能获得赔偿吗? 2.新合同增加了一个附页,说明签了此新 合同之后,与之前的企业已结算了相关费用,这样是不是意味着 如果签了此合同,若新公司后续准备资遣员工,按新合同的日期开始算工龄呢? 3.若合同中有 ...
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23日结束试用期现在还没到时间不过他们说会帮我们重新找一份工作我们不愿意去那有没有陪偿,他们的理由很简单就是说他们公司现在要优化人员开始裁员他们公司就跟我们签合同的派遣公司沟通过了也同意了就叫我们走人,这算不算违反劳动合同法。...
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我在店里上班三个月后就转正!转正后并且有社保!可是上班转正后不仅没买社保只给补贴!而且也没签劳动合同·经打听才知道开店近1年了从来没签过劳动合同而且国家节假日也没有三倍工资!请问算不算犯法?...
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本人99年进入单位(小型事业单位)签了五年合同,2001年改为股份制,本人非股东,2004年合同期满未再续,但仍在本岗位工作,2007年12月 养老医保关系都放在聘用科)直到现在,提问1:我算不算企业的正式职工?提问2:有事实劳动关系但是未签订劳动合同2007年以前可以认定,但是2008年到现在的能说 ...
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,上面明确说出终止时间是6月2号和赔偿经济补偿金,书上盖了人事部的印章。但是到了25号人事部又给了个续签合同通知书给我,上面还注明5月4号签的作废,我认为不 你,到时就算通知你了,你不签要不辞职,要不到了合同期满不赔经济补偿金。请问这合法吗??我不签也算通知我这个也合法吗??我保留了终止劳动合同通知书...
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跟领导请个假回家看病,而且也有假条,但是他们也给我算了旷工,于是他们就给了我解除劳动合同的处分,然后今天我去签处分单子的时候吗,他们给了我三份处分单子 单子,我根本不知道他们13号给我算了旷工,而且开了书面警告处分,他们这样是不是违反劳动,我能不能索赔我13号那天算不算旷工?领导说我13号那天有假条不 ...
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劳动合同一年一签制度,并且按规定帮我买了社保,最新的一期合同期限是2011.1.1-2011.12.31,到目前为止都还没有签订最新的一期劳动合同。 前天,公司 工资,另外2012年我工作的这3个月要不要算进去? 希望专家解答我符合签订无固定期限合同的条件,但单位不订立,而是与我每年都签订固定期限合同 ...
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我和一个公司已经签订了三方就业协议,上面说违约金2000.但是以后不想和他签劳动合同,请问这算不算三方协议违约?如果毕业之后我不和这家公司签劳动合同,他们还会解决我的户口和档案么...
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