人，2008年10月参加工作至今，2008年至2010年企业违法没有交五险一金，甚至工资里含有加班延时费都低达不到社会最低保障金，企业违反劳动合同法、我要求解除劳动合同并给予我经济赔偿等费用。 企业现在给我补缴了前两年的养老保险，但是剩下四险社保办不予受理，我 ...
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2007年6月1日进公司到2008年4月公司未跟员工签订合同，交保险。新合同法出来公司要求员工补签合同日期从2008年1月1日至2008年12月31日结束， 签合同公司一直拖延，后来要求补签但因工资问题没签成功就一直拖着。这种情况可以要求双倍工资和经济补偿。2012年12月10日公司未通知直接降低工资...
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单位跟我解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》40条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。经济补偿月工资应是多少...
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.后来因未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费就可以解除劳动合同.经济补偿按我在本单位工作的年限乘以上年度平均月工资(21年*2407元)那我1981年至1992年之间11年老板不认为在本单位工作的年限不给经济补偿.请问11年工龄谁来补偿根据什么条款.劳动合同法规定里边的那一条...
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但要求原告赔偿我在企业的固定资产投资，及正常合同时限四年公司可创造的经营收益，等等因此给我造成的经济损失。我的事实和理由是，1；法院诉讼我案由为‘排除妨害’不成立，我的依据是，经济合同法其中事实合同形式是有法律效应的，此案，应该是合同纠纷，2；原告的股份已经被取消，事实是 ...
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但要求原告赔偿我在企业的固定资产投资，及正常合同时限四年公司可创造的经营收益，等等因此给我造成的经济损失。我的事实和理由是，1；法院诉讼我案由为‘排除妨害’不成立，我的依据是，经济合同法其中事实合同形式是有法律效应的，此案，应该是合同纠纷，2；原告的股份已经被取消，事实是 ...
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：我能否向公司索要双倍工资；问题二：双倍工资的时间是多长；问题三：双倍工资是底薪，还是底薪加提成；问题四：关于没有缴社保的问题，能否追讨经济赔偿，经济赔偿怎么计算；问题五：因为我们公司没有工资卡，也没有工资单，每次都是直接由同一个银行帐号将工资打入我的银行卡里，银行转账单能否作为证明劳动雇佣关系的 ...
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中发生交通事故，致原审原告损伤，原审被告应承担损害赔偿责任；对原审原告因此事故造成经济损失的合理部分应予以赔偿。关于原审原告李西生提交的在村卫生所的治疗费用 原告李西生合理赔偿请求外的其他诉讼请求证据不足，予以驳回。依照《中华人民共和国合同法》第三百零二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款 ...
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05年入职 现在仍在职 合同一年一签 试用期05年11月-06年02月的社保没有上。我可以依 未依法缴纳社保为由与公司解除劳动合同要求支付经济补偿吗？ 因为是05年的 劳动合同法是08年实施的。而且过了那么多年了,仲裁会受理吗？...
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实习生所以不给买保险，但我按正式员工算，说等我毕业证下来才能买保 险。劳动合同法上并没有这样的规定说毕业证下来才能买保险吧？如果按这样的情况，我现在已经超过半 7月底快了。因为她这么做，我想解除劳动合同，并要求按不给我缴纳保险进行 经济补偿。 这么做可以吗？我应该去哪个地方去进行这个程序，是劳保局吗？...
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