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感觉老板恶意批评了,说工作效率低,然后一气之下拒绝老板安排了后续工作,老板有想解雇的意思,若被解雇,能获得两倍的补偿吗?另外,现在被医生诊断患抑郁症,劳动法规定的医疗期并没申请,若被解雇能获得相应补偿吗?...
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您好!咨询一下,在深圳沙井一家小型的五金厂上班,厂里大概10个人左右,无合同,无社保,无厂牌,在10天前,上班期间被厂里的五金模具打到了脚,老板只出了医药费,现在脚还未完全好,老板提出解雇,让下午结工资,也未给到解雇通知书!直接口头通知的,请问一下,应该怎么办?十分感谢!...
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当时公司招人的时候说是没有试用期,直接上岗.月薪3000.2014年2月7号上的班.到今天2014年3月4号被解雇了,老板说是因为适应期之内可以随意解除劳动关系.想请问一下,这样解雇是否合理?工资应该怎么算?谢谢,万分感谢!...
//www.110.com/ask/question-2276214.html-了解详情
月15日与公司订立了劳动合同,目前公司没有提前30天(9月15日)这一天通知不续约的事,有点不想和这家公司续,本来打算合同期到了以后自己走人,但是老板有点儿阴,有可能10·1前就不想让做。请问一下如果合同没到期,公司解雇是不是需要赔偿双倍工资?如果公司在9月30日 ...
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公司与已签订劳动合同,上周老板借口没有即时回复他电话将解雇,又不出解雇通知给,要先交还劳动合同否则不支付的工资。怎么办?如果要仲裁,是否存在风险,因为老板不肯出解雇通知给,会以此污蔑自动离职,到时就可以把的全部工资扣清光。很担心。老板拖欠从今年3月份至今的工资。...
//www.110.com/ask/question-437332.html-了解详情
是公司的人事,刚刚上岗几个月,公司解雇员工,员工工作1年2个月,11月头发解雇信,协商不了提早让员工办理离职并承诺工资按整个月计算给他,解雇原因是工作一直以来没有一个月是达到公司的销售目标,一年多来老板不停给机会,所以才这么长时间才决定解雇,员工去了仲裁,是公司人事请问如何应对仲裁?...
//www.110.com/ask/question-5451637.html-了解详情
心烦,给打了一顿。当时笑咪咪的也没搭理老板的侄子,最后老板侄子向老板告了,在最后解雇,工资老板说怀来给结,可都一个星期了!老板电话都打爆了!可还没人接,有接电话时说,给女客服介绍对象了!介绍对象犯法吗?只是给客服建议,其他没啥了!想问法律应如何处理...
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想规避赔偿解雇员工时的赔偿标准,所以当时合同上的基本本工资写的1850元,但要求在合同上注明和附件一起使用,附件上写了每个月岗位补助2090元。2014年 公司又留下一直工作到现在。现在,由于公司老板之间想散伙,又打算解雇,但公司不会出示解雇书,根据去年的经验,会用各种其它手段来打压和为难,再 ...
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老板的服装店上了八个月的班做得一直挺好的到昨天老板缺突然说店里最近生意不好资金困难要把和店里的另外一个员工解雇另外一个员工工作刚好一个月但是已经工作了八个月了说是让我们做到1.31号可恨的是私人老板没有签合同但是老板临时突然这样做真的是很手足无措只剩下两三天了就算要辞退解雇也应该提前 ...
//www.110.com/ask/question-3267397.html-了解详情
在B市找到工作就到那去上班,直到除夕回家,去找老板要工资。老板拿工资表给签,发现工资总单上8月份未签字,于是按程序签字,老板也支付 立刻支付9,10,11月工资。 2. 公司未与签订劳动合同,请求支付9,10,11月双倍赔偿。 3. 无端解雇,请求赔偿一个工资,加业务提成。 4. 停止 ...
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