单位合同期满，要求我自愿与现劳务派遣单位解除合同，改签另一家劳务派遣单位。这样做就导致我不到任何赔偿。但是如果不这样做，因为公司与原派遣单位已经不存在合同关系了，不改签我就不能留在公司上班。请问公司的做法违反劳动法吗？我应该怎样维护自己的权益？...
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社保局交了4险,现在企业效益不好,又不愿裁员怕支付赔偿金,为此在不通知员工的情况下,将员工社保关系转出,又重新转交到劳务输出的社保代办机构,也将自已员工变成了劳务输出的外派人员.请问企业这种做法合法吗？企业是否以这种方式与职工解除了劳务关系,员工就无法向企业索赔吗？这样对员工有什么 ...
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我与单位为劳务派遣关系，单位给了我一份辞退通知书，仲裁说单位出示的这份通知书无效，应有劳务派遣给辞退通知，按法律上说没有解除劳动合同，那赔偿金就不存在？现单位叫我回单位继续上班，只是工作性质和待遇都变了，我该怎么办？...
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因公司管理项目需求，外聘一人项目经理和一人技术工程师，此2人未与原工作单位解除劳动合同，也不在公司人员编制内。此产生的劳务关系如何处理？ 1.劳动合同无法签订，是否可以签订劳务协议。 2.社会保险无法购买，是否可以购买商业保险。 3.此劳务关系，是否会引起劳动纠纷。...
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人员劳动协议)这份协议到2o11年5月就到了可现在公司要和我解除劳动关系丶以前公司发工资以无法入帐为由让我们开劳务发票，我是2008年5月来这家公司的最早签定过正式合同以后签定过两次协议，今年我的关系可以转过来了向公司提出转过来签订无固定期合同可公司不签要和我解除劳动关系，请问您 ...
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人员劳动协议)这份协议到2o11年5月就到了可现在公司要和我解除劳动关系丶以前公司发工资以无法入帐为由让我们开劳务发票，我是2008年5月来这家公司的最早签定过正式合同以后签定过两次协议，今年我的关系可以转过来了向公司提出转过来签订无固定期合同可公司不签要和我解除劳动关系，请问您 ...
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可签订学生、区域公司、子公司三方劳动协议，毕业生与区域公司构成劳动关系，与子公司形成劳务关系。 2) 签订三方劳动协议的毕业生人事档案及户口可由区域公司接收， =服务年限)分之一，并按甲方资助费用总额的20%支付违约金。因乙方过错被甲方解除合同的、未达约定服务期限的，乙方应按前述标准偿还资助费用及支付 ...
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我先生是劳务公司派到工地的项目负责人，因在工程作业期间帮甲方开大型平板车翻车导致左脚拇指骨折和足背大面积砸伤住院，现已住院近一月。因我们和工程甲方是属于劳务关系，而工程已接近尾声，等于劳务关系即将解除。现在我要怎样维护自己的权益，我是否可以要求一次性伤残补助金？...
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在公司工作十一年后，女性员工已经五十二周岁，公司一直交五险一金，女性员工未享受养老保险待遇，现在公司因经营不善关闭，解除合同（五十岁后公司有每年签劳务合同），目前员工仍未享受养老保险待遇，公司会有赔偿吗，员工与公司的关系是劳动关系还是劳务关系？...
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我以外聘身份进入一家公司工作，是和劳务派遣公司签的合同，劳务派遣公司和我所在的公司是合作关系。现在公司和劳务派遣公司解除合作，换了另外一家，我的合同就作废了，需要重新签。原来的劳务派遣公司赔不赔偿违约金？...
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