工厂以资不抵债的名义长期停产与员工解除劳动合同（无固定期限）员工应该如何赔偿...
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工厂以资不抵债的名义长期停产与员工解除劳动合同（无固定期限）员工应该如何赔偿...
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现在的公司工作，是一家英国公司的中国分公司，签订的是无固定期限劳动合同，薪资在合同中也明确规定为固定的月薪。职位为项目总监。但最近两年公司业务规模 造成损失或者违反国家法律法规的问题，以前还曾几次受到过公司的表扬。公司在合同中也没有提出任何相关具体的绩效考核指标。请问此种情况下公司上述行为是否合法？我 ...
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之前跟公司签了一份无固定期限合同，我是技术岗位、平时享有一份产品销售利润分成，后来公司又跟我签过一份简略合同，如果每年公司的销售利润分成达不到一定 形式补贴给我！这份后签的补贴合同是否可以算作劳动合同，是否可以按照正常劳动合同看待，这份合同是签了两年，后面到期公司不续签，是否可以按照解除劳动合同算呢？...
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无固定期限公益性岗位劳动合同，用人单位有权随便解除吗？...
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个公司是一个董事长及法人代表又是同一个集体公司的下属公司。3年合同到期后，所在单位让签订了1次劳务派遣合同,后又在我们不知情的情况下延续两年劳务派遣合同。请问，前2次固定期限劳动合同可以算做在同一公司签订的两次无固定期限的劳动合同吗，岗位不变，公司让签订劳务合同是违法的吗，现在要解除劳动关系，可以 ...
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其他子公司签的合同将无效”。 根据中国劳动合同法，到2015年11月，我满足与深圳总公司的不固定期限合同的条件。我是否默认是已经与深圳总公司存在无固定期限合同的关系？目前还在深圳总公司交社保和住房公积金的。与深圳总公司并未解除合同。 我在荷兰分公司签的两年合同，2016年3月份 ...
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持续一家公司工作13年，无签无固定期限劳动合同，但是劳动合同每一年或2年重签一次。最近因为感觉继续工作下去前途无望，加上长年与妻儿分居两地 职务人员私下调整，感觉被歧视。如果我提出辞职申请，按我的情况是否可以以解除无固定期限劳动合同的条款获得多倍补偿。我每次工资为5200，高于中山市上年平均工资水平， ...
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我在日资厂上班工龄10年，签订无固定期限合同，日本人口头解除劳动合同在没有办理任何手续和赔偿金的情况下，下发通知就要把我赶出厂子，解除合同的理由是不胜任这一份工作了...
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我续签合同,合同将在哺乳期后自动解除.我想咨询的是: 1\3月我合同到期就已满10年工作,是否可以要求公司签订无固定期限合同? 2\若公司不同意续签,我的赔偿是从04年开始还是从08年开始? 3\公司不续签是否属于违法?我是否申请劳动仲裁? 非常感谢您的回复....
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