试用期第五个月怀孕了，人事提出赔偿我半个月工资让我协议解除劳动合同，后来我不同意提出赔偿整个孕期的工资，人事又说开一个试用期不合格的辞退单让我直接走，我该怎么维权...
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合同。工作期间公司未缴纳社保。工作时看病有一定花费。一下问题的前提是试用期员工是否受以下法律的保护。 问题1：看病的花费是否可以要求公司补偿，参照劳动 的;及第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 问题3：本人在北京居住，合同 ...
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7月份入职广州一家公司，公司给我培训了2个月左右，当时签的是试用期合同，已过试用期，已经解除那份合同；9月份签了另外一份海外派驻合同，合同 如果辞职是否需要赔偿这笔违约金？违约金是否合理？且我发现我签署的合同是非洲安哥拉合同的模板，即在员工规章制度和劳动纪律等条例写的是：“乙方自觉遵守安哥拉国家的法律 ...
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私企开的咖啡店由于战略问题现在要关店，与咖啡店员工提前解除劳动合同，劳动合同签了三年，试用期6个月，已过试用期并且转正， 在职一年零几天，上海户口，交社保公积金。这种情况下根据劳动法是赔偿员工几个月工资？...
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4月5号签了三年（三个月试用期）的劳动合同，在两个半月试用期后被辞退，并且是6月16号周五被告知6月19下周一不用上班（周末双休）。而在6月19号签署了解除劳动合同协议，其中并无任何赔偿条款，请问还能得到赔偿吗？...
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咨询下，与公司提前签订了劳动合同，合同时间为一年（2017年8月1日~2018年7月31日），当时说的是这一年是试用期，但是合同中没写试用期，不给交 违约要赔20000元违约金，现在考上了事业编，不想去公司了，但是现在也不是聘期内，这样解除合同算不算违约？是不是真的要赔违约金呀？如果想解除合同应该采取 ...
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公司是2016年10月8日签的劳动合同，现在以考核不合格为由要我主动提出辞职，我想问下这样合理吗，合同上签的试用期在2017年的4月份，后面加了句， 答辩，笔试，方案撰写，工作满意度评估等方式，若乙方试用期内考核不合格或作弊，视为乙方不符合录用条件，甲方可以单方面解除劳动合同。谢谢！！！万分感谢！！！...
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被辞退，9.30转正，9.9辞退，6个月试用期3年劳动合同，工作内容处理投诉。解除劳动合同理由：电话没接（晚上10点多的电话），投诉比例没降低，投诉没处理好。 本来要请陪产假，正要请没批被辞退，请问这样的理由辞退有赔偿吗？还有陪产假应该给吗，工资应该算到哪天？ 工作期间经常加班， ...
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了2年，到2017年5月31日。前几天因为得罪了我们的老板，他不想让我继续干了，所以要和我解除劳动合同。他让我写离职报告，我没有写。但是在办理离职手续的 份离职证明，上面写明了无任何纠纷，如果我想仲裁他之前3月21到5月31期间的没有劳动合同的赔偿金，再加上试用期超过三个月的赔偿金，是不是仲裁会败诉？...
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尊敬的律师，您好，我带着原单位的劳动合同解除证明书去一家公司任职，试用期内公司辞退了我，于是我要求还给我原单位劳动合同解除证明书，但是至今已经半个月了，一直以领导出差为借口拒绝还给我，我现在由于没有劳动合同解除证明书无法参加工作，请问我该怎么办？...
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