试用期协议 -法律咨询搜索

公司试用期签订协议工资低于全额工资的80％，而且我已经签协议了，怎么办？...

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我是今年的大学毕业生，之前是该公司的实习，和公司5月份签的3方协议， 7月头签了劳动合同，8月初人事和我谈过一次，提到我还是试用期，我上周提出离职，今天告诉我要延后一个月，我说试用期我提前3 ...

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电子厂小时工签的协议中有一条是试用期三个月，但没写从几月几号到几月几号。这条空下了，这条协议还算不算数。还是从签协议时算起。...

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今天下午面试（面试是电话通知）签了试用期一个月的“协议”，只有一份，也没有给我，说是试用期过后签正式的合同，还交了1020的工作服费用，说是转正后凭缴费记录（微信支付）去报销，然后告诉我明天下午去培训，加了主管的微信，有发 ...

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元，扣了111病假和1260元，请问这合法嘛，这个工资相当于我工资的三分之一，我该怎样维护自己合法权益在签订试用期劳动合同时，并没有一式两份，我向他们请问了，这个就只有一份在公司内，还签了一份保密协议，具体内容我已经不记得了，因为这两份协议都没给我， ...

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目前未毕业，公司要求签署三方协议后试用期为两个月，两个月以后我仍是未毕业状态。但是我不想长久在这个岗位做下去。是否可以在试用期结束时提出离职？我需要支付违约金吗？...

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进入公司时签了一份协议，两年内离职需要按服务期赔偿培训费用。目前本人试用期辞职，首先根据劳动法试用期辞职公司不应该索赔，但是不知道这个协议是否生效呢？另外公司截止到目前只提供了公司内部培训，没有请过外部培训老师，提供不了培训费用发票和明细。所以想请问一下，协议 ...

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您好！请问培训期在试用期前，培训期没有工资，合法吗？如果在试用期辞职要交违约金吗？目前已经签了就业协议，没有签劳动合同。就业协议约定违约金一万。...

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你好，在公司试用期结束，个人选择离职，离职之后公司误以为没有离职，在没签订劳动协议的情况下，给我开了社保账户并缴纳了一个月的五险一金，16个月后我在这家公司重新入职办理，在试用期结束后签订了劳动协议，公司要给我缴纳保险，要我把这16个月的医保补上，我个人感觉这部分钱不该 ...

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