7月工作三个星期，第一天就签合同，处于试用期。但到8月16号依然没有拿到合同(8月刚好公司放假两个星期)，在8月14提出辞职，请问离职可以马上走吗？还要补偿公司钱吗？...
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你好，我有一朋友最近辞职了，她是5月2号开始试工，6月11号通过考试成为正式员工，并没有签合同，只是口头上的承诺，7月10号早上以电话的 之前并没有说要收取培训费之类的，后来又说等我朋友有空了，再当面谈. 可见面谈时给的是试用期的工资，而不是正式员工的工资，老板娘说记错了以为她是六月份来的，还说让会 ...
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您好，我是一名在编的老师！有一年的试用期，还没有转正，现在想从这个学校辞职！当时只签订了三方协议，没有签合同，教育局要我赔偿5000的违约金，请问我需要赔偿吗？...
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我上了一个月试用期的班，一共两个月的试用期，我去面试的时候说试用期工资2500一个月，当我今天辞职的时候他却说是2000，但是他说发给我的只有1300，不但扣我工资还恶言相向，当我再次打电话时，他说是不是想死，没有签合同...
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目前正在试用期，工作两个月了，但是没有签合同，口头申请辞职不被批准，要招到新人才走，公司招新人非常困难，请问，我怎么才能辞职...
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在试用期刚半个月还没有签过劳动合同，因个人原因元旦后三天不能及时上班，第二天虽然有和企业通电请假，但没能当面向企业请假，被劳务派遣公司以三天旷工为由当自动辞职处理。 有问过企业己经结清本人工资给劳派公司了 但劳派公一堆理由扣了一千多元工资，劳派这样合法吗？...
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在试用期刚半个月还没有签过劳动合同，因个人原因元旦后三天不能及时上班，第二天虽然有和企业通电请假，但没能当面向企业请假，被劳务派遣公司以三天旷工为由当自动辞职处理。 有问过企业己经结清本人工资给劳派公司了 但劳派公一堆理由扣了一千多元工资，劳派这样合法吗？...
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在试用期刚半个月还没有签过劳动合同，因个人原因元旦后三天不能及时上班，第二天虽然有和企业通电请假，但没能当面向企业请假，被劳务派遣公司以三天旷工为由当自动辞职处理。 有问过企业己经结清本人工资给劳派公司了 但劳派公一堆理由扣了一千多元工资，劳派这样合法吗？...
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我在公司上了20天班就辞职了，没有提前说。没有签任何合同，老板不想支付我工资，要怎么办，这样的情况有工资吗？她说的试用期是一个月...
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您好，我现在是在试用期阶段，想辞职，可是主管不批要我等一个月。。我有签劳动合同，那我要自离的话没有解除劳动合同有关系吗？？自离的话我的五险一金另一公司可以缴纳吗？是不是最后半个月的工资不给发。。。？？...
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