上级领导说:好好养病，什么时候上班酒店会通知我 结果我2022年4月1号来到酒店报道，上级领导就说我旷工3天，已经达到解除劳动合同的条件，结果没有出具辞退通知书，没有出具解除劳动合同的证明给我，并且把我上班打卡指纹删除，这样违法吗...
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我在酒店工作，3月10号在异地需要做手术，请病假，在此之前已经跟上级领导报备了，领导叫我写微信请假条发给他，然后他帮我转发给他的上级领导，出院回来之后我把病历交给酒店，酒店说我旷工3天，视为擅自离职，不出具辞退通知书，不出具解除劳动合同的证明，却把我的打卡指纹消掉，这样的酒店算是违反劳动法吗？...
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怎样属于霸王假？我有病假条，也写了请假条，也有住院的照片，就算恢复之后没有报备，晚到三天，如果因此不要我的话，也应该出具解除劳动合同的证明，以及辞退通知书，是这样吗？...
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你好，想问下在非工作时间回原公司拿自己的东西同时拿走了公司不给我的辞退通知书违法吗？...
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出院记录，以我不能胜任本职工作为由对我进行劝离。我当时没有答应。2021年4月13日正式给我发出辞退通知书，理由是我医疗期满不能胜任本职工作，让我5月12日之前办理离职手续。我想了解，我这种情况算不算医疗期，公司这么做的话应该赔偿我多少经济补偿金，还需要赔偿其他的 ...
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今年2月份公司负责人微信电话联系我因为疫情裁员我在其中，他说不想赔钱我没同意后面直接把我踢出了微信群和一些办公协助的软件。但是叮叮没踢，据别的同事说今天复工，但是我没接到复工通知，也没有书面的辞退通知书。而且拖欠1月份的工资到现在没发。我这种情况可以选择被迫解除劳动合同吗？...
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公司以不符合kpi要求和不符合公司用人规则要给员工转校区员工不同意转校区，公司给了辞退通知书，该员工入职一年多，可以获得相应赔偿吗？可以获得两个月平均工资还是三个月的平均工资呢...
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3月份因为某些原因一直未去公司，公司以旷工为由发放了解除合同通知书，没有签收，去劳动仲裁能否得到赔偿...
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副总承诺只要海豚一天比一天好，都是价值的体现，公司认可； 备注：1、公司未提前30日通知本人办理离职手续，现多次口头要求办理离职但拒不下发离职通知书； 2、劳动合同过期但不足一个月，公司没有通知续签，存在用工事实，有公司考勤、与上级领导沟通和汇报工作的证据； 3、劳动合同明确岗位为（营运部副经理） ...
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律师您好，公司于3.30给我邮寄了辞退通知书，4.20号偷偷办理了劳动解聘，跟我说没办，7月劳动仲裁开庭时我问什么时候办解聘还说等仲裁结束后，后来在8月份通过劳动监察去公司办理解聘手续，8.21日从 ...
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