当时有很多老员工从母公司调进来,他们都是跟母公司签的合同,只是工资由子公司发。12年国有企业改制,我公司由私人买走成为私企,然后重新跟那些老员工以我公司名义签订劳动合同,现在有的老员工严重违反公司管理规定倚老卖老消极怠工,公司想辞退他们。那我们给他核算赔偿金的话是从02年开始算工龄 ...
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签半年,公司上个月6日口头通知我7日给我书面解除合同辞退通知书、理由严重违反公司规章制度解除合同、时间9月1日至30日,通知书收到27日、一直上班到9月30日(其间有一晚班夜间3点左右打个瞌睡),其间一直要求公司给予补偿公司说没有。请问专家本人问题国家有关问题有什么规定。能要求补偿吗?谢谢了!...
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只签实际收入的60%,我朋友不愿意,就被辞退了。(劳动合同没签)后我朋友去仲裁,公司说朋友是违反公司规章制度被辞的,法院没有认可,最后二审结果, 公司已有新人,没法继续履行。就判了一个月的经济补偿金。 看了劳动法上面的有关规定, 用人单位的单方解除权:在试用期内劳动都被证明不符合录用条件的,用人单位 ...
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张律师您好,我想咨询个事情。我有个亲戚在一家类似理财的公司上班,签订了合同,合同一式两份,但没有给我这个亲戚,都在公司。现在我亲戚干了快两个月,公司下发规定,称每个月必须要完成2万的业绩,不然就辞退员工。这样是不是违反劳动法?我那亲戚是不是可以要求额外赔偿...
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了5年10个月,但最近领导跟我说,因为工作未能达到他的预期,而将我辞退,我当时同意,请问,这属不属于违法解除劳动关系?我能否得到赔偿,我的工资是 能够解决疑惑,谢谢。谢谢几位律师朋友,我还要补充一下,我在公司的5年10个月期间没有违反任何公司的规定,也没有任何的重大失误;另外我现在正在病中(可能是甲亢 ...
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那天的工资。后来本人坚持开离职证明,单位负责人给出的原因是在试用期间违反公司请假规定。单位曾要求在10月3日到10月7日上班,本人因为有 申请劳动仲裁,对单位要求赔偿有4点:1.亏欠本人10月9日工资 2.无故辞退本人,赔偿一个月工资基数3.补交劳动保险4.未提前通知解雇本人,赔偿一个月工资基数 本人 ...
//www.110.com/ask/question-1991004.html-
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你好,我是一名劳务派遣工,想知道2如果我 旷工被公司辞退是否能享受经济补偿金?原因是之前系统割接有漏洞,在单位没有发现的情况下违反了公司规定,利用公司系统给自己及男朋友办理免费通话分钟数,公司查出后对我实行调离原岗,我随后开始休病假,现在单位找麻烦不让我 ...
//www.110.com/ask/question-1707405.html-
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,该员工多次在上班时间与其他同事闲聊,经过多次教育并没有改正,因为我公司属于生产制造类企业,这样的情况会造成一定得经济损失,降低工作效率。所以于 提出对他进行赔偿,请问这样的要求是否合理?如果赔偿的话,应该是多少?我们公司一般规定是赔偿一个月的工资。请问是否有相关的法律可以解释!谢谢您百忙之中回答我的 ...
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我在这个单位已经做了5年,公司近期竞岗,我落岗之后成了待岗人员,只支付我基本工资,可是我的合同是2010年三月份才到期,不知道这样算不算违反合同法,有赔偿金吗?而其公司近期还出了一个规定,周末不准休息,加班,可是我们公司加班从来没有加班费,,可是就这样也没有 ...
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记录我和她因为工作产生争执,还以我两次没有完成她的工作安排为理由,按顶撞上级通过人事部按违反公司规章制度处理并发了警告信,我拒绝签收,目前我担心他会故意找茬制造第二次警告信给我.如果两次违规按公司规定就属于严重违规,公司可以辞退我而不用支付经济补偿, 想 ...
//www.110.com/ask/question-7050970.html-
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