合同到期未续签，我又工作10个月后被解雇，工作时间保险，医保照常开，当我说要申请非法雇佣10个月的赔偿时候，公司说委托給第三方签约合同。让我在续签一年的合同。那就意味着我还有两个月合同到期，我该怎么办？签还是不签。如果不签，我还有资格要赔偿吗？具体他非法雇佣我受法律保护吗？我能索要两倍工资赔偿吗...
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怀孕期间合同到期，公司并未与我续签，但是维持雇佣关系，产假结束后，公司要求解除劳动合同，并以我在怀孕期间没有工作理由不赔偿，实际情况是公司为安排我任何 想申请劳动仲裁，要求公司赔偿2n+1 不想自己跟公司交涉沟通，可否找律师？另外，公司是外地公司，合同履行地是沈阳，可否在沈阳仲裁？ 律师费用如何收费...
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我原先在烟台一家单位上班，但是不是和单位签的合同，和单位雇佣的人力公司签的合同，后来因为一些琐事，直接旷工走人了，问一下现在新公司要签合同，我以前的档案去找谁提取啊？...
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一石子厂将石子生产加工以承揽合同的方式承包给甲（有承揽合同，合同约定双方是平等主体之间的合同关系，双方无任何隶属关系，在工作中发生一切人身、财产损失或造成第三人人身、财产损失，由甲方承担责任。），甲雇佣乙为其干活（没有雇佣合同或协议，只是口头约定），乙在上班期间被来石子厂拉石子的车辆丙压伤 ...
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公司部分员工因为各种原因未签订劳动合同，现在部分未签合同员工年龄超过退休年龄，可不可以直接签订返聘协议也就是雇佣合同，只要员工签订雇佣合同，这样是不是员工以后因工作缠上的劳务纠纷都不可以到劳动局告，公司也可以避免这部分员工因未签合同的纠纷呢。...
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2013.11.11生效2014.11.10终止，合同终止后，单位还在雇佣我，也没有通知我签订合同，我不打算干了 我感觉没有保障 想要换个工作 我是否可以要求经济补偿金。还有我没有签订合同工作的时间，是否要求双倍工资，还有就是单位没有给我上社保，我该怎么要补偿！...
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我是处于孕期的女员工，公司现在要单方面终止和我的劳务派遣合同，并重新和另外一家公司签订项目制合同，我可以拒绝变更么，或者同意变更要求赔偿至哺乳期结束？ 变更，只和普通员工一样赔付N，如果拒绝变更，只能终止派遣合同，可以继续保留和原派遣公司的合同，但是雇佣单位不再负责后续事宜，我的工作去留都和原派遣公司 ...
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我是2011.12签的合同，一年合同，到期日是2012.11。到目前为止我和公司仍存在雇佣关系，公司也为我加四金发工资给我，但是最近公司常让我加班，但不给加班工资，如果我不想做了请问我是否可以 ...
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个月的实习时间），之后在5.31公司和我又签了一份正式合同（全英文），但合同上没写明雇佣多久，只写了正式雇佣从2012.6.1开始。上面也没写违反合同的补偿金等内容。 2013.5.24，公司提前一周以公司效益差提出解雇我，5.31执行。这样的情况下，我能获得经济补偿吗？...
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个月服务公司三年。合同中有这么一条（公司为甲方）：合同有效期内，由于乙方原因终止/解除雇佣关系（不管何种原因或方式）或甲方根据就业规则规定由于乙方过失或违纪而终止/解除与乙方雇佣关系时，乙方应承担违约金。 在违约金的条款中，没有因为公司原因的违约金。现在还有一年半，平时无 ...
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