，或乙方未按质、按量、按期生产加工均属违约。（乙方首批产品如一个月不能完成，需提前一个星期通知甲方客服人员，但最长可以延期一周）。注：可以在 ，甲乙双方应友好商议解决，协议不成，可依法向管辖地人民法院申请仲裁或提起诉讼解决。 第十七条：本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止 甲方：武汉铭鼎印象商贸 ...
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你好！第一次登录110网，有关于法律知识想要咨询。 我是一个从扬州富阳派遣公司去日本研修的劳务者。在扬州学习期间交付了3000元学习费和3年的服务费 不退还。我该怎样运用法律保护自己的利益？服务费该怎么退？押金是否可以退还？约定三年之内不得回国。合同也是一年一年签的。现在是第二年。这次协商的结果是回国 ...
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入职一个企业时有签相关文件，约定7日内离职，不结算工资，对此我在第六天离开，由于她们不给工资，所以我去了劳动仲裁，仲裁说由于，1，没签劳动合同。2，没有工资转账流水。3，没有社保缴纳证明，所以让走法院程序，请问律师，我手里有的证据就是录音和拍 ...
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我是大四的学生 目前在一个公司实习 约定实习三个月 现在在一个多月 因为学校有课程 需要请假回去上课 公司不批准 没有签劳动合同 可以申请劳动仲裁吗...
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这里面的条款都是高手事先设计好的，全是对客户不利和逃避责任的条款。协议里面设计了仲裁条款，目的就是逃避法院管辖，像这种电子协议网上点某一个键即告认可开户，协议本身条款内约定需双方签字生效但事实情况本人并未签署的情况，合同的有效性和仲裁条款从何角度下手?...
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了辞职申请书，6月3日办理完工作交接，6月5日找人事部办理离职手续，人事部以各种理由不给办理。本人找到了新工作，已约定好6月6日报道。现在影响到了新工作，本人欲申请劳动仲裁，请问劳动仲裁期间可以去新单位工作吗？如果不能，怎么让原单位赔偿！请有类似经历的 ...
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律师们好，我与现在的公司签订了一年的劳动合同，试用期一个月，后来公司又加了一个月试用期，共工作4个月，但是上月底的时候公司以不能胜任为由 否认我的具体工资，因为我们签订的合同比较简单，没有具体的工资等内容，当时入职只是口头约定了工资。我现在应该怎么办？我能要求公司补偿什么？仲裁的话有多大把握赢呢？拜谢 ...
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日止。第2份是2014年2月8曰至2017年2月7日止。公司说.合同中约定根据甲方(被申请人)需要，乙方(由请人)从事但不仅限于一线操作工作，乙方愿意接受甲方根据 血压低，我不能实验上夜班因为白天睡眠不好还有就是新岗位还在耍能休，工资一个月相差500元我的原岗位还在，我上长白班一天8个小时，在新岗位是 ...
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是客服部人员不是人事专员，不了解公司人事情况为由，要求我写了前出示证明无效的另外一个证明，写完无效证明当月底他以我不在适合客服职位为由辞退我，但不给开辞退 ，我要求重新申请他也不同意，这样的话，我有权申请劳动仲裁，以他辞退我不给一个月赔偿由起诉他吗？合同约定每月18日发放工资，可到10月18日却不给我 ...
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2014年9月1日，我来到一家公司报到，并与公司签订为期3年的劳动合同，岗位为：发动机设计工程师（冷却润滑运动系统），薪酬构成为（税后）：岗位工资 劳动者协商一致，可以变更合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 以上我说的对吗，我申请公司给我7月份满额工资和一个月的赔偿，申请仲裁的话，赢的 ...
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