马律师您好，想咨询我企业一员工（未鉴劳动合同、但有购买保险）在下班途中突发疾病死亡，企业有何责任，需如何赔偿？...
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为了员工的健康成长与发展，本着对企业负责，对企业员工负责的态度，就可持续打造员工敬业爱岗、诚信协作、忠于职守、严守职业道德的信心和决心，以杜绝因损坏企业 私利的行为发生，经甲乙双方协商共识，达成本协议，谨共同遵照执行。 因合同期满或其他原因乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、 ...
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公司清算就可以解除无固定期限劳动合同吗？ 您好。我是朝阳区日资企业员工、因公司经营期限到期目前已经进入清算(清算公告已提出、债权申报截止日为5月31日 、导致中方负责以离职威胁公司、最终结果为公司仅留用中方副总一人、其他人员解除合同的最终结果。本人也自学了相关法律规定、希望咨询确认：公司以清算不能履行 ...
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您好。我是朝阳区日资企业员工、因公司经营期限到期目前已经进入清算(清算公告已提出、债权申报截止日为5月31日）。公司以清算为由提出与我解除无固定 。本人也自学了相关法律规定、希望咨询确认：公司以清算不能履行合同为名、强迫无固定期限劳动合同员工离职（实际上业务外包并非不能履行状态）是否属于违法解除、需要 ...
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我所工作的属于地方企业被央企于2009年代管后，让我与劳务派遣公司签订劳动合同，工资待遇按该央企的劳务人员对待，但原工作单位和工作岗位都 2012年该企业被国资委正式批准划归央企，单位将我们这些代管企业的员工按全民的职工身份上报后，套取了9个中储粮的正式工名额，而我们还蒙在鼓里，现在我们知道内幕后该 ...
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我在深圳一家民营企业工作了6年，只有入职时签过一次一年期的劳动合同，后面再没签过，企业有为员工交社保，不交住房公积金，是否违法了，我该怎么做？...
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我在一家民营企业工作5个月后被辞退。未签劳动合同，未上社险，拖欠45天工资。 已提劳动局2个部门，仲裁 和 侦查大队。 1.仲裁内容是双倍工资、 后，法院可以强制执行时）再处理让公司补齐社险…… 综上，请问： 1：由于公司未给员工上社险5个月、拖欠45天工资，拒不及时补齐，而产生诉讼事件半年，导致无法 ...
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你好，我是1个日资企业的员工，03年进厂，08年开始签了两次固定期限的劳动合同，这个月底该签第3次无固定期限劳动合同，我不想继续干下去了，想让老板赔偿我1笔钱然后走人，请问可以吗？...
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一位女员工在企业工作两年,检查出乳腺癌，在医疗期满内，企业是否可以提出解除劳动合同? 医疗期满后,企业可否解除劳动合同?...
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到单位第一年有签劳动合同 之后两年未跟员工签订合同，单位以员工犯了错误，跟单位考核标准不符。考核标准打字速度，员工犯的错误时给企业多交了税款的缘由辞退员工，公司要赔付员工3月工资吗?年休假又该如何算？...
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