彭律师您好，我是某集团员工，由于公司原因，拖欠员工5月份工资，并且无任何缘由随意降工资，并且需要员工提供发票才能给发部分工资，目前也有好多离职员工，听人事说离职员工就更不能给了，请问这种情况员工应该怎么样维护合法权益？我们需要掌握什么证据吗？肯盼回复，谢谢...
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您好！想咨询一下，企业社保的问题！法律规定员工当月满几个工作日，企业必须给员工缴纳社保？而且不允许在员工工资中全额扣除？谢谢...
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企业没有节假日钱和加班钱还不给修 2015年企业员工起诉了说8.25开庭在这期间6.14日企业召开职工代表回忆出台职工手则 然后让签劳动合同附加协议里头说员工知道没有休班和补偿都包括工资里了 问下这样合理吗签了 对员工去年起诉8.25开庭成败有关系吗...
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我是一位服装裁剪师。在一家私人小企业服装厂干了一年多。从去年8月份进的。我是包月。6000元。由于老板娘支资金周转不到位。每月工资拖欠。一月欠一月 每就这样推迟。每到逼急了，就给点生活费吧，现如今还欠我三万整，还欠下所有员工工资。有的几千，有的几万。现在老板也联系不上了。电话巳关机了。劳动局去查封了， ...
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走的一个程序，不签订的就不能完成培训自己走人。在这之前他们每天都有公司文化教育和企业员工思想教育式的洗脑说课。我当时还不懂法，技能已经培训了一半，我不想 无定所，还款仍要继续，但我实在无力偿还，大学刚出门就背负巨额贷款，有点微薄的工资却是用来偿还贷款，这培训三个月的贷款费用相当于我又读了三年的专科学校 ...
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2012年公司业务招标连连失利，公司宣布不再承接业务，企业员工自己找公司谋生，公司员工提出了工龄工资赔偿的事宜，公司的老员工10年以上的工龄人也很多，老板知道了赔偿 也不太好，我们是搞工程技术的，和工程造价完全是两个学门。我们工资大概在4000以上，公司给我缴纳的养老保险是最低等的，这方面能提出补偿吗 ...
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您好： 我咨询一下企业扣罚员工工资法律有没有界限？员工与公司控股企业签订协议（劳动合同补充部分），在协议有效期内被调到该公司另外企业工作，协议是否有效？谢谢！...
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老板也没有提前告知大家企业要破产了,债主通过法院封了企业,员工才知道,企业要破产了,大家要失业了,问工作十年以上的人会不会有什么赔偿,这十年之内并没有给任何一个员工上养老保险。单位现在还欠大家一个月的工资,单位名头是有限公司。大家有没有什么赔偿呢?...
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你好: 企业未和员工签订劳动合同,员工想什么时候走都可以,企业不得拖欠员工工资是这样的吗??...
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给公司造成15万元的损失。公司对我的处理就是罚我7500元的工资，我每天工资85元，相当于我89天的工资（我每月休息6-8天，等于我 3个半月的工资）。我想问下，国家对企业处罚员工工资的规定。公司对我的处罚合法吗？...
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