； （二）因过失泄露信息； （三）未经同意查询个人信息或者企业的信贷信息； （四）未按照规定处理异议或者对确有错误、遗漏的信息不予更正； （五）拒绝、阻碍国务院征信 是对中华人民共合国公民都得尊守的法规，那么请问各大律师中国银行深圳分行的领导和员工是不是国家指定的特种人，都不算中国民的。谢谢！拜托了！...
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延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （ 企业平均工资的，以企业平均工资为准，没有上限限制。 公司需要赔偿我们经济赔偿金3年*2700元=8100元。 东莞市某公司收取员工的押金， 用人单位招用劳动者，不得 ...
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，在辞退单上以“违反公司制度与无法满足公司需要”为由进行辞退，而劳动法规定，只有员工重大违反企业制度时才可以进行辞退。而单位并没有界定“重大”的意义，同时企业也并 就以此为理由辞退本人。请问公司的这项决策是否属于违法辞退？本人在公司工作1.5年，公司也仅开出了2个月补偿金的补偿，目前款项已到。在离职时 ...
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至今，当时土地征收用工表格上填写出生1966年，医院体检表也是66出生，参加工作自传上也是66年出生的，后来在88年劳动局印发的几张表格上填写的年龄 2011年办了45岁内退手续，可是最近接企业通知去办正式退休手续，原因是2015年劳动局来企业检查员工档案我档案里面有两个年龄，劳动局认定我是65出生， ...
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至今，当时土地征收用工表格上填写出生1966年，医院体检表也是66出生，参加工作自传上也是66年出生的，后来在88年劳动局印发的几张表格上填写的年龄 2011年办了45岁内退手续，可是最近接企业通知去办正式退休手续，原因是2015年劳动局来企业检查员工档案我档案里面有两个年龄，劳动局认定我是65出生， ...
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新起点 2、但大部分非国有企业没有人事权，毕业生的入户指标申请和人事档案管理就成了问题 3、人才市场就是帮助毕业生申请本地指标和管理员工人事档案关系，可以解决 户籍所在地申请。如果违反计划生育政策的人员，其解决夫妻分居的结婚年限相应延长5年。同时，若在广州生活的人士无广州市户口，则要每年回原籍一次，做 ...
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您好，员工和企业合同到期，协商不成，有78个月没签合同，在这企业工作了十3年了，员工可以去告企业吗，员工能拿到补偿吗...
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一事不如少一事、反证老板也不会少给的想法，三年来的合同都签了（包括全厂的同事与员工也一样）。 这能否以企业欺骗我理由来推翻的？ 5，5月29日财务要我签工资条，工资条上的栏目有基本工资1550元，考核工资1950元，加班费1166元（说是已按1.5倍计算的了），扣五险243 ...
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懂吗？此事就不会有现在的局面，如果北汽当年不像社会出租运营车辆也不会发生员工私租和人死在车上的事情，既然出了这种企业外人员死亡的事故， 公司有过错是明摆着的 双班车 司机黑白班当年没有 这是出租车业的一大空白点 有愿意代理的吗 十三年无人解决 我们不懂 管理应该懂呀 他应该是此行业的专业管理呀 什么 ...
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企业破产前我们已是辽阳县建设局下属事业单位职工，1999年6月份就在县里开工资。（有工资表为证）那么请问企业破产后根据哪条法律、文件又将我们的档案 尊重事实。因为我们当时知道提前退休的事实，但我们不同意按破产企业提前退休，就是因为我们已经是辽阳县事业单位的员工了。于是，我们就开始上访找到三新厂企业破产 ...
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