职工，二千年因生二胎于o1年都被开除(当年供销系统开除96人)05年企业改制，我们这些人都要求参加改制，后经县供销社、县政府以及劳动局等三家有关领导 文件己不存在，根据:计划生育法规定:我们是工人、是劳动者，又不是国家干部，没有文件规定:要开除职工，洞口县开除我们，延长女工5年退休是违法的。我老公是 ...
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拜访多少客户，如果要求没有达到，扣除提成各种奖励50%。我当时被扣除了接近7000元工资，请问公司制定的要求是否负责规范？是否可以向公司索取相应的被扣除的工资？ 的客户要求以及明细。 3.有当月的工资单，被扣除的工资有在工资明细里面体现。 4.以上3点，文件以及资料都有，并都是由公司企业邮箱下发。...
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鞍东字【2000】2号文件，九：转岗分流纪律要求：“对不服从分配者，一律放假回家，不发工资”。威胁.恐吓让我到下属的热力公司（企业）工作（属内部借调 我按私企劳动关系办理退休。每月仅开1200元，结果，比事业编同年参加工作的工资少1000多元，现在退休无身份（至今没有领退休证）。我没有买断工龄，也没与 ...
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医疗，失业，经济补偿赔偿金，工资损失赔偿至今得不到解决。2008年去过法院咨询没通过劳动仲裁程序不给立案，被诉企业1992年就中断职工社保自行 案件。呼唤迟到的公平，正义也能暖人心。恳求律师能否代理立案诉讼？证据有本人劳动合同书，答复，复查，复核意见书，企业自行统筹文件资料。手机18331504658 ...
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也无权领取补偿金。 乙方离开甲方及其关联企业后，若不从事竞业限制工作(如LED封装、模块厂)即可多领最后六个月月平均工资的 10 %补偿金，到其它电子业工作是不 、样机、模型、操作手册、技术文档、相关的函电（包括电子邮件），加密文件，新产品开发数据，电子数据等等。本协议提及的其它商业秘密，包括但不限于 ...
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您好！ 我是济南一家私人企业的在职员工，我在6月3日向公司提出书面辞职申请，想尽快办理完离职交接手续，我部门领导口头同意，并让我把我经手的所有 去上班后，公司针对离职的问题又下了一些文件，这些文件对我还有影响吗？ 4、公司人事部说，我如果非得马上离职，那么我五月份的工资就不给我！他们这样做合理吗？ 5 ...
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本人生于1953年2月15号， 在1973年进二轻大集体企业-浦江县通用机械厂工作， 身份是农民工，工作到1985年4月，二轻局根据省委（84）9号 ）文件精神，把我转正为二轻局计划用工（文件抄送劳动局），以后本人享受集体正式工待遇，每月从工资中扣除2元作为养老保险金。到1995年，国家颁布了《劳动法 ...
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文件【关于市直经营开发服务类事业单位改企转制精神】，我所在单位要改制成为企业。按当时文件规定，年满50岁、工龄满30年即可办理内部退养。但我当时的年龄、 我的养老保险、医疗保险等各种保险全部给停止缴纳，从2005年至今单位多次调整工资，自然就没我的份了。根据劳动合同法规定，在没办理终止劳动合同手续前， ...
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文件【关于市直经营开发服务类事业单位改企转制精神】，我所在单位要改制成为企业。按当时文件规定，年满50岁、工龄满30年即可办理内部退养。但我当时的年龄、 我的养老保险、医疗保险等各种保险全部给停止缴纳，从2005年至今单位多次调整工资，自然就没我的份了。根据劳动合同法规定，在没办理终止劳动合同手续前， ...
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。凡与《中华人民共和国兵役法》及国务院、中央军委有关政策规定相违背的部门或行业文件，一律不得执行。因接收单位原因导致城镇退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开出介绍信当月起，接收单位要按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费。 由于单位变相拒收，直到2010年12月9日，通过 ...
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