我现在在一家厨具公司做一名流水线普工，公司每月并无休息日，以前一月有两天休假，基本每天加班，早八点到晚八点，除去吃饭上班时长十个半小时，正常八个小时外 其他的都是一点五倍，没有说什么双休日是两倍！一天算加班也就120左右，可请假的话一天估计要扣200百！一个月很少休息这合理吗？最近我需要买车票而请假， ...
//www.110.com/ask/question-2192975.html-了解详情
），劳工合同只有一份在用人单位A手上，劳动期间未缴纳保险和其他福利。一个月休假四天，法定节假日不休息。 与用人单位A放生纠纷经过：八月底（第二个月） 周末时间在用人单位A上班），坚持到9月15日，劳动者与用人单位负责人王某口头请假，王某表示会向公司另一负责人陈某说明情况并允许劳动者离开，劳动者离开时未 ...
//www.110.com/ask/question-1992183.html-了解详情
），劳工合同只有一份在用人单位A手上，劳动期间未缴纳保险和其他福利。一个月休假四天，法定节假日不休息。 与用人单位A放生纠纷经过：八月底（第二个月）发放 某拒绝支付，并且以9月15日后无故请假条，按照旷工处理，并且按照其公司规定，请假一天扣两天的工资。后又指出，劳动者在劳动期间兼职第二份工作，按其劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1989095.html-了解详情
本来说好的每个月有两天假的，之前她过生日请了半天。老板后来给说算是请假，那么算请假意思就是还有两天正常休假。打算的是她这个月要回家复查病另外我生日打算休一天陪我，老板给出的答案居然说这个月没有假。如果要请假就要扣两天的工资，这听着真气人。我就让她辞职算了，可是老板不让走。老板 ...
//www.110.com/ask/question-1917374.html-了解详情
，我跟之前的人事经理递了请假条，我就请假了，后来那人事经理走了。现在算工资说我请假条没有人签名批准，于是当我四天旷工。扣了12天的钱，又说休假不能分两个早上或者两个下午休，于是又当我旷工，扣了6天的工资。又说请假超过三天正常休息的四天也不算工资 ...
//www.110.com/ask/question-1865409.html-了解详情
事情是这样的 我因急病跟领导电话告假后便回家了，没有填写请假条，休假16天，回来后去人力部补请假条，人力部也说了因急病告假的回来后补个请假条就可以，但是上级领导请假条不给签字，说还没有调查清楚，但我 ...
//www.110.com/ask/question-1832583.html-了解详情
。我询问，那给我定的是什么岗位啊？其主管回答说：暂时没定，让我继续休假（单位是民办学校，7月份正好赶上放假。）8月2日，又接到部门同事电话（不 9月份再调整！我说：既然岗位都没决定，我以什么名义上班？那我请假！人事主管说：请假得有请假手续，否则算旷工！ 个人想法： 感觉学校就是不想给补偿金，用种种手段 ...
//www.110.com/ask/question-1814329.html-了解详情
劳累腰部腰突 椎隐裂住院1月后 累计休假2个半月 （医疗期3个月未到）期间按公司制度请假 再次持医院病假条请假不予批准 劝自己辞职 如不到岗按 半年了 去劳动仲裁 不予受理 说没有具体事实理由 不知道打官司胜率怎么样 我有当时的请假条及病例 现在腰还老不舒服 离职的时候在离职通知单上签字了 09年签的 ...
//www.110.com/ask/question-1366659.html-了解详情
劳累腰部腰突 椎隐裂住院1月后 累计休假2个半月 （医疗期3个月未到）期间按公司制度请假 再次持医院病假条请假不予批准 劝自己辞职 如不到岗按 半年了 去劳动仲裁 不予受理 说没有具体事实理由 不知道打官司胜率怎么样 我有当时的请假条及病例 现在腰还老不舒服 离职的时候在离职通知单上签字了 09年签的 ...
//www.110.com/ask/question-1366656.html-了解详情
劳累腰部腰突 椎隐裂住院1月后 累计休假2个半月 （医疗期3个月未到）期间按公司制度请假 再次持医院病假条请假不予批准 劝自己辞职 如不到岗按自动 已经过去半年了 去劳动仲裁 不予受理 说没有具体事实理由 不知道打官司胜率怎么样 我有当时的请假条及病例 现在腰还老不舒服 离职的时候在离职通知单上签字了...
//www.110.com/ask/question-1365707.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务