工作，与公司签订的是无期限的固定劳动合同。我单位是按级别实行的岗位工资，今年单位给我涨工资按司机一样的标准，（董事长和监事主席是两个大股东，任何事情 职务）和劳资工作撤消了，让我生产一线从事勤杂工工作，我拒绝从事，现在他们要停发我的工资，问： 1、他们的行为符合劳动合同法的规定吗？算不算单方违反劳动 ...
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他们可以去相关部门处理。并且本人于本月1日递交了辞职报告。因为今天5日是单位发工资的日子，本人查询了工资卡，但并没有收到任何打款。请问单位是否有权在不通知员工的情况下，随意的停发员工工资？另外，如同单位所说，他们怀疑本人严重违纪，又是否能够凭借他们所谓的证据单方面开除员工呢？...
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他们可以去相关部门处理。并且本人于本月1日递交了辞职报告。因为今天5日是单位发工资的日子，本人查询了工资卡，但并没有收到任何打款。请问单位是否有权在不通知员工的情况下，随意的停发员工工资？另外，如同单位所说，他们怀疑本人严重违纪，又是否能够凭借他们所谓的证据单方面开除员工呢？...
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问题误伤一名员工、而公司却不让我当事人陪同受伤的员工一起去医院、公司直接做辞退处理、工资停发、经当事人多次去公司索要工资、而已被害人伤未好为理由、一直推辞、并且恐吓当事人不许再进入公司。难道公司有这个权利？被误伤人员伤已差不多好了。只是皮外伤、被害人也想解决 ...
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第三天上班8月31日我被经理通知不用上班了，我被开除了，我想要我的工资，公司拒付，我知道事情也没这么容易就结束，毕竟我是管前台的，我肯定也有 停发我一个半月的工资4000元。意思就是已经很便宜我了。并让我在停发工资上确认签字。 我知道给公司造成了损失很不应该，但是我真的有点冤枉，因为我不是事故的造成者 ...
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过期后已经好几年没续签了，而公司老总并不来公司坐镇管理，导致企业状况不佳，我的工资几年未有上升，所以到年底拿到奖金就发了辞职邮件，结果他认为我应该花3个 做了，而且他们也做过并且也没什么技术性的工作，只要认真负责点就是了，结果2月份要发去年11月的工资，老总叫财务停发了，那么我将有3个月的工资拿不到， ...
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，没有办理公司的正常手续，公司以员工没有办理正常手续为由，给公司造成了损失，停发了上月工资，请问这种方法违法吗？ 还有，和上面的一样，员工因为没有按照规定的提前一个 人力资源部打了个招呼就离职了，公司以其违反给定，给公司造成了损失为由，不给员工发工资，请问这种做法对吗？怎样才能要回扣发的那一个月工资？...
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继续做干部工作。直到1985年1月初，第一分局的领导突然通知他不要上班了，并停发工资。他以为被辞退了呢，也就无可奈何的回家了。他参加了1985年7 呢？这些谜底正等着人们去揭开呢！第三，在1985年时，阜新市税务局职工工资是由阜新市财政局拨款。那么自从1985年1月份以后至今，孙洪没有从税务局那里得到 ...
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直到现在也不给我开离职证明，也没有正当理由，总说领导没空讨论，就拖着，然后我工资也没有 可是新找的单位一直要我离职证明才入职 现在我想问的是：1、离职证明对于一家公司入员工一定必须要的吗？我已经给了他停发工资的报告，和下属公司流程单，说明我已辞职，只是上级部门一直没时间管理。 2.对这样拖 ...
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工作时受伤，工伤认定书以下达，公司停发我工伤后的工资，以有四个月，停发工资，公司违法，申请劳动仲裁，补发拖欠我的工资，赔偿拖欠工资50％以上100％以下的经济赔偿，劳动仲裁会支持我吗、谢谢各位律师。...
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