合同期已经过了二个月了公司还没与员工再续签，公司与另外一个公司签的合同还有一个月到期，到时候公司不要或者派到另外一个岗位，另一个岗位不适合自己的，工资也许会减少怎么办？能不能公司与另一个公司的合同期到了后员工不签合同另找工作，那么请问律师这样的赔偿如何算？谢谢...
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关于降职降薪：公司与多数员工签订空白合同（无证据证明），签订后时隔一年多才发放员工手中，由于半年期销售任务考核业绩没达标，员工不同意降职降薪， 上没有针对任务没达标降职降薪降档的具体标准，员工是否可以以公司自主权违法伤害员工知情权为由，仲裁公司提出被动离职解除终止劳动合同吧，其获得工作满一年补偿一个月 ...
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A集团有全资子公司，分别是B\C\D，最早入职在与B公司签订合同，签订的合同里工作地点是全国并写明连锁范围内可以调动，写明如果到期我不提出续签合同视为 内部调动，调入B公司，未签订新的合同。现A公司3月前已宣布破产清算，人员已遣散，工商注销还在办理中。现B公司在约谈部分员工离职，还未正式登报清算，也 ...
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。 与公司没有签订劳动合同 你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同，并且公司每个月扣500说是作为年终奖，工作满一年发放，就在最后一个月，公司以效益不好为由遣散了所有员工，问他年终奖怎么着，各种回避，请问没月扣的500怎么要回来，公司 ...
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？我在一家电器公司工作了十几年，公司未与我签合同。只是全厂员工给公司签了空白合同，但进厂都办了入职申请表的，公司一直没给员工买社保，现在要求公司补缴社保，公司却说 员工，公司却说我们没给公司办理入职表，还把合同给改了。可我们还有十年的银行流水帐公司也不认可，公司却说是转帐不带表工资，现在不知该怎么办。...
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公司因订单不多部分员工放假二年后，公司因无定单解散员工与员工解除劳动合同，员工放假期间工资按深圳市最低工资标准2030元的80%发放，请问这时公司解除劳动合同的经济补偿怎么计算（是无固定期合同工作有20年），是按放假期间工资2030元来计算补偿，还是按公司正常 ...
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您好，请问单位与员工签订劳动合同为1年，单位和商场的合同到期不再续签，但是单位和员工签订合同还没到期，公司分配员工到需有业务的地方工作，公司和 有约定这两条（1.随时无条件服从公司工作调动到国内其他有业务的地方，如遇特殊情况，与商场提前解除合同，此合同期则以商场解除合同时间为准）是否合法，有效不用不用 ...
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该员工已超60岁，属于超龄人员，与我公司签署的是用工协议，非劳动合同。因为超龄人员无法缴纳工伤险，所以我公司帮超龄员工购买了一份意外险。（雇主责任险 ，可以变更工作地点、工作岗位（工种）。 第三条 乙方应按照甲方要求，完成规定的工作数量，并达到质量标准。 第四条 乙方应当服从甲方因生产（工作）需要的 ...
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合同证明并且也未办理离职手续，我想问下此人跟原公司的劳动合同还有效吗是这样的，我是用人单位的，我公司的一个员工与我公司签了合同，但是在其上家公司离职未办任何离职手续，其上家公司就只在网上办理了解除劳动合同，现在这个员工不确定她跟上家公司的合同是否还有效，不确定跟我公司签订的 ...
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情况如下：扬州当地公司，试用期2个月，已转正一个月，公司于第三个月与员工签订劳动合同，期限为一年。在公司出现没有缴纳第三个月社保的情况时，员工提出质疑，接着公司就以部门人事调整为由提出与员工解除劳动合同。请问在此情况下，公司应当给予怎样 ...
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