无奈我只有办好离职手续拿走工资，但公司却不愿给任何补偿，因此，离职后我申请了劳动仲裁。 离职后，公司没有给我解除劳动关系的书面证明，也一直没有将劳动合同 2011年4-5月份工资签收表，人事资料，但员工手册，员工手册公示通知，廉正协议此三项，公司都是在2010年3月份以才正试要求员工签署的。公司以严重 ...
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扣留、注销船员的证书。请问，该公司的做法是否违法？ 4.劳务合同的双方是独立的，只是存在提供劳务的关系，而劳动关系有身份隶属关系的一层含义。而在本合同 合同，等学员考完所有的证书后，由学校寄到公司去（就是克扣）。他们之间的这种协议有法律依据吗？这种公司每年还要向我们收取所谓的管理费，但实际上他们除了收 ...
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自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 劳动关系终止后，对于那些负有竞业禁止义务的劳动者是否需要进行补偿，争议比较大， 离职时给付。如《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第17条规定：竞业禁止协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一年度从该企业获得的报酬 ...
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公司服务2年，如果违约要赔偿培训费和培训期间的工资。2009年7月培训完我就辞职，可是根据劳动合同法第22条，违约金不能超过培训金额。我跟公司提出只赔偿培训费，不赔偿工资，公司不同意。所以至今未办理完离职手续。请问我该按照劳动合同法赔偿培训费，还是要按照培训协议赔偿培训费及工资？谢谢！...
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签订劳动合同和第三方协议，协议上明确表明没有劳动关系，协议上写的是离职需 得到甲方同意，来这个公司人事经理口头 描述的是提前7天提离职就可以正常离职，当我们提离职的时候又告知我们要提前一个月提离职，协议上写的甲方同意就可离职，我的一级领导和二级领导都已批准离职，但人事一直卡着我们 ...
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小沈是某民营企业的一名普通员工， 与用人单位签订 了为期3年的劳动合同，因为劳动报酬的事情与用人单位的领导发生了争执，单位领导觉得很没面子，于是单方面 经过商量，觉得自己吃亏了，想要反悔，不再同野意调解协议的内容，要求恢复双方的劳动关系，但是遭到了公司的拒绝。小沈最后拒绝在调解书的送达回执上签字，那么 ...
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1月找代缴公司开始给我缴纳社保，2021年2月4日我被公司无故辞退，工作期间并未发生违纪事项，辞退前公司也没有事先通知我。离职后我要求办理失业金，公司说和我没有劳动合同，让我找代缴公司，代缴公司向我出示了代缴协议“协议约定只代理缴纳保险并不存在劳动关系”，可以代为办理失业金。现在解除劳动 ...
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放弃社保协议，并每月补贴300元，一年后续签了劳动合同，从此之后，公司再也没有提到续签的情况，并在2017年12月份不经过本人同意公司自主将劳动关系转给 300元的补贴。其他劳动法规定的保险都没有缴纳，本人于2019年3月书面向公司主管副总，提交了辞职申请，并于2019年4月正式离职，但是由于未知原因 ...
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笼统。 请问如果拒签的话，能否拿到离职证明，或者法律上是否支持公司不给离职证明？补充一下劳动合同上的条款： 乙方如属于甲方高级管理人员、高级技术人员或其他 离职时签署《竞业限制协议》，并在解除或终止劳动合同后，乙方在一年内不得与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作， ...
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上了3个月的班（未发工资、未签合同），报岗未通过，被安排从B公司报岗（未签合同未缴社保）每个月发1800元工资，却干着A公司每月2800工资的 个分公司，上班地方在一起，对于A公司说的借调，快一年了员工本人不知道自己已被借调，也没签借调协议，这种借调合法吗？员工的事实劳动关系到底在A公司还是在B公司？ ...
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