我发工资合理吗，怕我离职后他不给我工资或者这样克扣我工资（听说之前有离职的员工最后工资扣了一部分），我的社保也是按的最低标准交的，最后迫于一直不发工资 对方不认可我提出的5个月60000元工资数额，我去公司后找到老板问什么时候给我结4-8月份的工资，他说我在职期间发生一次出货后设备客户装不上，说是我的 ...
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日A公司领导与A公司业务员出差参加行业大展会，Z提出要以A公司员工身份参加展会并获得A公司领导同意。A公司支付了Z出差车费，酒店及餐费。但Z在展会结束后并未出现在A公司上班，展会上获得的客户资源也没有交给A公司。Z在B公司在职期间，为获取A公司信任以再次入职的说辞欺骗A公司以获取A ...
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我是一名私人房地产公司的员工，于2016年2月查出怀孕，同年5月底，我与公司签订的劳动合同到期，6.7日，突然被领导叫去谈话，谈话内容大概就是 不再与我续签合同，但当时项目忙，同意我上班到同年的8月底，公司给予我一个月的工资作为补偿，并享受在职期间的业绩提成，不享受产假，面对突如其来的谈话慌了神，也不 ...
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合同。正常流程离职，拖欠两个月的工资不发； 2.公司未经过任何员工操作培训，在职期间，工作失误给公司造成了金额损失； 3.离职前找领导协商，口头达成一致 惩罚扣除，6月份的照常发放，正常流程离职； 4.至今已经拖欠两个月不发。公司协商无果，不正面解决问题。 您好！这样的情况该怎么处理？有没有法律规定， ...
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您好，我有两个问题想请教你。希望您能够帮我解答。 1、员工离职后，在职期间所购买社保公司缴纳部分是否可以从员工最后一月工资中扣回公司所缴部分。 2、公司是否可以以当月未申报为由扣社保全款。（公司及个人承担部分）...
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律师您好：我是一家鞋城的员工 公司在我离职期间进行大盘点时丢了2400的东西让我们2个人赔，我在职期间卖场没有丢过东西。 我的底薪是1200满勤100加上提成这个月2000事后找他们理论他们把责任都推到员工身上 我想问问合法么 另外入职时他们还收800押金加班一小时4块钱 我这种情况申请 ...
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公司职工因照顾家人（其家人也是公司职工，因在外骑摩托车摔跤）一直未上班（已有大半年），不在职期间，公司是否要给其买保险或是帮其买保险，由其个人承担费用）...
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工作日；员工的年终奖每半年发放一次，中途员工离职不享受剩余奖金待遇。 2. 月薪是指公司按乙方出勤情况和月度考核情况，每月支付给乙方的薪酬，甲方按照月薪的80 交接手续的在次月15日领取甲方扣押的月薪，在离职满4个月后，乙方在职期间所做的工作全部合格及未给甲方带来损失的，甲方给予返还5000元的违约金 ...
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员工与2013年9月离职，之后原公司停止缴费，原公司却没有向社保提交人员异动，导致该员工的资料一直显示在原公司下在职。现在办理异动需要将欠缴的费用缴清，请问这些费用应该由谁承担。...
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员工，于2011年5月深圳入职。2014年12月4日公司总部人资到深圳公司召开员工会议，通知因公司战略调整，深圳分公司将解散，并希望大家于2014年12月 日，本人前往院体检，发现已怀孕7周，即11月上旬本人在职期间已怀孕 。另外，我是劳务派遣员工，请问我能否向用工单位或派遣单位进行索赔呢？该如何操作 ...
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