我被解除劳动合同了，公司说年终奖不给发了，但是合同上没有约定解除劳动合同取消奖金，只是说公司有权要求赔偿，那不发年终奖合理么？...
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合同条款，公司每月扣押工资的10%作为押金，每年年终与奖金一并结算，但是几年来从未履行，未退还押金和发放过年终奖。合同最后有违约条款：如遇违约时，给对方造成损失的，违约方应根据后果及责任大小予以赔偿，并约定了赔偿金额。请教诸位律师，我能否主张要求公司支付违约赔偿金？谢谢！...
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我们公司是一年一签的，但是去年的合同签完一直没有发下来（大家一起的）这样公司算违法吗？去年大概5月份签的。今年5月份我找到了更好的工作，我在不 ，就算我按劳动法提前一个月上交离职报告我也将失去这5个月的满勤奖金6000左右（满勤奖是年终奖金。去年一个同事7月离职领导签字年底财务就发他7个月的年终奖金） ...
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因个人原因向原单位提出辞职，于3月16日正式离开原工作单位，但公司一直扣压着2015年度的一半年终奖金不予发放，直到今天4月2日才通知我，因为没有工作到3月31日不满一月，所以扣掉所有另一半1000余元的2015年度的年终奖金。请问这个合理、合法吗？我能否要回被扣掉的这一半年终奖金吗？...
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奖都是在每年十二月底与十二月的工资一同发放，今年总公司在年底前没有批下年终奖。公司对此的解释是年终奖是一定会有的，只是不知道什么时候发出。我已经提出辞职，预计2月底会 不会补发年终奖，公司方面说，如果辞职了，后续补发年终奖也是不会补发给我的。请问，这样公司算不算违法呢？年终奖迟发，离职的员工能否拿到。...
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我是一个打工者，在广西交通投资集团柳州高速运营有限责任公司从事收费员工作，自2012年12月17日至2013年12月25日，由于工作上的失误，一次 以各种理由拒绝支付，最后就拿出一条理由：如果我向劳动部门申请劳动仲裁索要年终绩效奖金的话他们就追究我的责任。他们的人力资源部负责人用各种方法威胁我，就是拿 ...
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14700元人民币，以及被申请人要求申请人为其工作到年底，承诺支付申请人2000元人民币奖金，合计16700元人民币。 事实与理由： 申请人于2013年8月2日开始工作， 我帮他工作到年底，因为公司只剩我一名员工其他均辞职，新招员工无人带领，愿意额外支付2000元作为年终奖金，介于我刚刚毕业工作不好找 ...
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股份制企业年终利润的分配、奖金与股份分红各占的比例是多少？是不是应该以股份分红为主？而我公司分红比例只占利润总额的38.6%，奖金却占了利润总额 侵害了大多数股东的权益，这合适吗？董事会五位成员其股份占总股本23%，分得的奖金及红利却占利润总额的48%，这样合适吗？这与出资人承担相应有限责任并享受出资 ...
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，公司每年都会按照老板的意愿制定合同签约量，如果未完成相应的签约量，公司将要按照200元每个合同扣除年终奖金，若年终奖为3000元，未完成20个合同，则相应的，除了扣除年终奖金3000之外，还应从工资中扣除1000元人民币。并且，如果当年未完成业务量，则取消年假制度。 请问田 ...
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同意，叫他们发辞退通知书给我。他们没有同意。然后到4月28日，办事处发放2016年奖金。大部分同事都是2万多，连去年休产假在家4个月的同事也拿了18000。.但是我只拿到了2500元。我们公司的合同并没有写明年终奖的具体发放办法，应该是按照同工同酬原则吧？我现在有直属领导的电话录音证据 ...
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