我公司有一名员工，未按公司制度所规定的“正式员工离职必须提前30天递交离职申请”，第一天下班前提出离职，第二天（在未得到总经理同意离职前提下）开始就未 冲调休假，现有一个月的工资押在公司，公司是否有权不发放这一个月工资，并且将其视作前期调休期间应扣除的相关工资？此做法是否违反相应法律规定从而为公司招来 ...
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逾期（坏账），公司在该项目中认定本人不尽职尽责，违反公司制度进行了罚款，但是本人并没有在该项目中违反道德风险以及其他法律风险，所谓的不尽职尽责只能说明我能力有限，而且我并不是有权审批人；现在公司以该笔项目未能收回贷款为由进行了罚款同时扣押了一个季度的业绩提成，该业绩提成是我转 ...
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，公司按规章制度办事！但是公司后来一直不发提成给我，理由是公司整体业绩没达标，我个人业绩一直是超标的！公司其他同事都按照公司制度里面计算提成的方法发放提成。我是否可以用法律知识和老板洽谈，追回我的销售提成？盼回复，非常感谢！...
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，公司按规章制度办事！但是公司后来一直不发提成给我，理由是公司整体业绩没达标，我个人业绩一直是超标的！公司其他同事都按照公司制度里面计算提成的方法发放提成。我是否可以用法律知识和老板洽谈，追回我的销售提成？盼回复，非常感谢！...
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月我公司为了春节促销临时招聘被告为临时促销员，制定了临时销售人员制度和考核办法，即采取无底薪，不考核出勤，只按销售业绩提成等规定，并在招聘时明确告知了 但问题没有老板签字）因对被告不具约束力，原告儿女为不具法律依据。仲裁机关在仲裁过程中，我公司没有街道任何通知，2014年9月10日才收到” 另外老板还 ...
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年合同，合同日期与上三年的合同日期是连续的。近期由于公司绩效制度反复修改，我想提出辞职，但查社保发现公司在我2010年6月份入职到10月份之间有7、8 公司说当时所有人都不上，而且过了几年，是没办法上的。 对此我希望得到法律方面的帮助，谢谢律师，麻烦给我点指引。 PS:由于辞职后我打算自己做生意，外来 ...
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案情： 公司制度规定2月绩效不达标即在第3月降工资，怀孕后公司以此理由要降我工资，并且前2月以绩效不达标为由各扣除我20%工资。经与公司 但工资条和合同都没单独列出，在法律上是否意味着他们以绩效不合格为由扣除工资是不合法的？ 6.目前手上有劳动合同，全部工资条，与公司沟通的聊天记录作为证据，还需要什么 ...
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各位资深的律师，我遇到一些麻烦，请给我一点法律意见，谢谢！以下是事情的详细情况。 我是应届毕业生，于今年四月三日入职一个网络科技公司（蛮小的一个公司），五月 明明说清楚的，可是明明就没有说清楚，这些也怪我自己当时每太在意。 公司的绩效考核制度完全不清晰，我都不知道自己的绩效是怎样算的。我想我是在试用期 ...
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本公司之负责退还入股资金本金：2，如参股人严重6违反公司有关制度，造成有损本公司利益的行为，本公司有权取消其参股股份，并只退还其参股资金本金。 交款 人员， 我是一私营股份有限公司的小股东。大股东没按股份分红，请问此收据具有法律效应吗？可以打赢官司吗？ 我想索要10万分红款。 打官司的话律师费用多少？ ...
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我92年建了一个酒厂，企业法人是集体营业执照，有法人，一直有股份协议，管理制度，账目建团、选举产生董事会、监事会、每人出资两万元，为一个股东，法人代表股东 在买卖过程中，房屋设备，都在银行抵押着，信用社起诉在市法院2厅，下达查封法律文书，镇法庭伙同酒厂法人、买房人、农行工作人员、重复查封，他只把查封 ...
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