劳务派遣用工合同到期或者没到期转为外包合法吗？我在现在的单位工作接近4年，原来一直是派遣性质，合同每两年签一次，到2015年9月1日还重新签订了派遣员工劳动合同。公司现在要求我们签外包性质的合同，工作性质工作岗位不变化，说是仅变更合同文本形式。这样基本完全不算这个公司的员工了。 ...
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合同到期公司有书面通知解除劳动合同； 之后公司没有让我离开，只是不签合同，不交保险，时间从2013年7月至2014年10月； 2014年11月重新签订合同，交保险，直到2015年7月离职。 因我在职期间无法对公司申请劳动仲裁要求双倍工资，所以我想问一下，2015年7月离职，针对2013年7月 ...
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公司的办公场所地点，在所谓的集团的院内，公司要求把我调到其集团下属的其他子公司，并且要求无条件解除现在的合同，和子公司重新签订合同，拒绝在我的合同还有1 这种情况我可不可以拒绝公司和我解除劳动合同，并要求赔偿？ 3、如果可以赔偿，怎么计算赔偿金？（N+1？） 4、另外，在公司任职7年中，签过3次合同， ...
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的一年时间，所以不给加！请问是不是违反了口头协议，我有权要求偿还200元工资吗？（合同上没有写明每做满一年加200元，只是口头协议，但我已经做了2 50，请问：如果我被留了下来，是不是要重新签订劳动合同，重新写明工资数额？如果不写，是不是公司会随时以老合同上的工资发放工资呢？ 第三个问题：如果我与其 ...
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补助只算工作日的,周末没有出差补助,现在2014年5月份公司告知我们今年1-4月份的补助单不符合要求,要求我们重新填2014年1-4月份的补助报销单,但现在都 知道到底什么时候发 。 2、我的合同是2012年8月签的,期限是一年,合同到期以后公司一直没找我谈论续签合同的事情,直到今年2014年2月份我 ...
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想着把提成工资拿上所以就签了，现在我要是申请劳动仲裁会因为我签订的协议而不给我补偿金吗？1公司为了解除不到期的合同和我重新签订了份到期的合同。 2节假日我们都在岗值班，当时是说补休的，但是一直也没补。 如果要申请劳动仲裁我要求补偿金和节假日的加班工资要提供什么证据呢？我手上只有节假日公司下发的 ...
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给出了工伤赔偿。后继续在原单位上班，期间重新签订过几次劳动合同（都只是一年一年的签），现在年纪大了（55岁），体力有些跟不上了（搬货打包等体力活），如果这次劳动合同到期，公司不再和我签合同，我可以要求赔偿吗？有哪些方面的？谢谢！...
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元 。 2、乙方签了合同后，甲方确认后应当面支付50%现金工资给乙方，乙方拿到现金后再开始工作任务，完成稿件后剩余的50%工资公司会支付到乙方 是不能按时间完成,要提前通知甲方； 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照 ...
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我是2007年6月份进公司的，第一年有签聘用书，但公司没让签正式的劳动合同，三年后我要求公司重新签合同，但公司都没让签，现在第四年了公司还是没有签合同的意愿，另因我上个月流产了，我只休了十五天的假，本广州规定流产会有1个月的假，但公司现在不再让我休假，请问如果我辞职会有什么补偿？？...
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: 你好，我在私人企业下属的一个眼镜店上班，当时2008.5月份左右1我只在空白两份合同上签了名字，不知里面填写内容，这一年多来我一直向老板要合同，都未 ，由于我手里没有拿到签署过的劳动合同，所以这个解聘书未签字，随后又想要和我重新签合同，但是新合同的经营地点有所变更，公司注册名称也不一样，请问这一切 ...
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