是公司有暗访,暗访的分数不高,公司单方面解除劳动合同。 问题 1 我是否已是该公司正式员工? 2 暗访是否符合劳动法? 3 暗访的分数是否可以证明 该员工不 不得上岗是否已经违法? 5 公司的五险一金是否在上岗之日就应该购买? 6 公司单方面解除合同我是否有权利要求赔偿?并怎么算赔偿?何时应结清所有 ...
//www.110.com/ask/question-1049237.html-
了解详情
,唯一改变的就是公司名头变了,请问我们有没有权利不签订解除劳动合同协议书?如果不签我们还有两年的合同没有履行完,是不是应该要求赔偿?怎么赔偿法? 的工作是上班24小时休息48小时,按照劳动法的规定严重超时,是不是应该要求赔偿?用通过劳动仲裁吗? 请各位大律师帮忙解答,非常感谢!!!如果申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-879536.html-
了解详情
。现在给我两条路选,要么就是自己辞职,要么就等着公司开除。我觉得在我婚假期间,公司提出解除劳动合同是公司的问题,现在他们的答复是我只有两个选择:要么自愿辞职,要么就是等公司作开除处理。请问这种情况是否合理?我能否要求相关赔偿?我该如何处理?...
//www.110.com/ask/question-834822.html-
了解详情
公司未提前通知我离职是否需额外支付我1个月工资作为赔偿? 5,08年之前的是否也应该根据违反和解除劳动合同的经济补偿办法第五条赔偿我1个月工资? 6,根据职工带薪年休假条例第五条,公司是否应该支付我5天年假的补偿? 7,我是否有法律依据要求公司支付我 ...
//www.110.com/ask/question-814797.html-
了解详情
不想转换工作岗位,这样的话员工是否也可以要求公司解除劳动合同进行赔偿呢? 有律师回答可以申请劳动仲裁,但是我的问题有几点不明白的地方,希望各位大 一个仲裁理由的案例? 其三,我们据媒体得知,集团有意把我们分公司出售给另外一家公司,这样也就是说想把我们员工和机器设备厂房一起打包给卖掉,这样的情况我们该 ...
//www.110.com/ask/question-716515.html-
了解详情
不报到视为自动离职。目前我没有去新单位报到,公司要按照“逾期不报到视为自动离职”处理解除劳动合同。 问题1.我不同意解除劳动合同,要求公司保留离岗休养待遇是否合法? 2.公司强行按照“逾期不报到视为自动离职”处理解除劳动合同时,我能否要求公司赔偿? 3.按照2解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-11251832.html-
了解详情
4月在未提前30日通知我的情况下以“公司经济效益不好”为由解除与我的劳动合同关系。 本人有几个问题咨询: 1.本人现在跟公司的劳动合同关系是否可以认定为无固定期劳动合同员工;公司提出我属于事实劳动关系,不予赔偿,该如何应对? 2.职位升至副总后,但薪资待遇及福利未达到该职位标准,法院 ...
//www.110.com/ask/question-6939384.html-
了解详情
年5月入职现公司,已签署无固定期劳动合同. 公司于2016年1月底通知与我解除劳动合同,因赔偿方案问题, 至今未能达成一致. (公司欲按照社平工资三倍 申请比2N还高的补偿吗? N的基数是否应该为本人的税前收入? 关于基数另一问题是,2015年6月前, 社保及公积金无论是公司部分还是个人应缴部分,都由 ...
//www.110.com/ask/question-6331219.html-
了解详情
继续在原单位工作,拿到一次性伤残补助金。工作至今,因公司自身问题,要求与员工解除劳动合同。现在想要求赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,是不是必须只能本人先提出辞职申请与原单位解除劳动合同才能得到?现在是公司要求解除的,若是自己辞职拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金, ...
//www.110.com/ask/question-3456812.html-
了解详情
期限合同,哺乳期尚有8个月。我的问题是: 1. 我有权利要求公司不解除劳动合同,但是公司已经没有我的职位和工作内容了,该怎么办? 2. 如果我选择 到多少赔偿金呢。 3.赔偿金的基数具体是如何计算呢? 4.如果双方协议解除劳动合同,我不满意赔偿金额提出仲裁,仲裁期间如果不上班会影响到赔偿金金额吗?仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-2966464.html-
了解详情