我想咨询一下，一个女员工她的产假已休完后1个月也没来上班，也没跟公司请假，可以解除劳动关系ma...
//www.110.com/ask/question-4686100.html-了解详情
提出赔偿金，且至今未发放我的辞职工资，我想请问律师我不在岗是否应承担此赔偿？员工请假期间用人单位是否应该主动去找人接替员工的相关工作？拖欠员工一个月离职工资是否合法？...
//www.110.com/ask/question-4659612.html-了解详情
下进入一家印刷单位，待遇5000元，没有试用期，5月底工作到7月中旬，约定是7月底自动离职，但是老板在没有任何通知的情况下单方面没有让我干活，并且说是算我请假。 现在6月份和7月份的钱都被老板以做错文件导致出现印刷错误为由扣了，其中6月份扣了1900，7月份一分钱都没有给我。 我去劳动仲裁，但是该 ...
//www.110.com/ask/question-4587324.html-了解详情
你好律师，我在单位上班工资不高，这个月收到工资短信才1600元，问了相关的人说我旷工一天请假一天。旷工那天我在上班有打卡记录和工作的记录，人在单位只是手机停机领导电话没大到，后来见面 ...
//www.110.com/ask/question-4561557.html-了解详情
+工龄+考勤（150）+考评奖励（2K左右）+加班工资+通讯补贴+降温费组成，这样组成后的工资标准才会不低于最低基本标准，请问这样是否正常。②：如遇请假则计算标准为（基本工资+职务津贴+考勤+通讯补贴）/本月应上班天数（23-24天）*实际天数，这样是否合理。③：如遇加班，加班工资分为三类（平时加班 ...
//www.110.com/ask/question-4388100.html-了解详情
我2008年8月8日参加工作，2015年2月3月4月请假，单位给我2月3月算事假，4月算旷工30天，在这3个 ...
//www.110.com/ask/question-4337074.html-了解详情
交通事故，住院期间的护理是家属请假来照顾的，那么，是否可以按照护理人的误工工资结算护理费？...
//www.110.com/ask/question-4313048.html-了解详情
在发放工资前从未告知我。 律师您好，虽然我知道我的事件涉及金额很小，但对于一个学生来说，劳动了一个学期，每次都要凌晨5点半起床，且生病高烧也无法请假，第一次接触社会就接触这样恶劣的情况，我认为对方就是认定学生没有社会经验好欺负，您能告诉我，对方是否属于欺诈行为，或是触及其他法律法规，希望我能在与他们 ...
//www.110.com/ask/question-4284769.html-了解详情
这样的，2015年6月26日与本人解除劳动合同，可是我的合同是明年9月25日到期，原因是说我严重违反公司规章制度，于去年我破坏公司一个更衣柜后来已经修好，也在去年请假不让，一气之下旷工了2天，这两件事已经给予我处罚，也就是罚钱，在前几天我因奖金分配不服，短信骂了领导几句，就在昨天，公司来人给我下了 ...
//www.110.com/ask/question-4090930.html-了解详情
我6月初请假了一个星期去朋友诊所做小手术，6/15日上班给了病历和诊所开的证明报病假，但是行政却以不是医院的证明不给报病假的说法，这合理吗？我现在身上还是有伤痕，在换药期间。...
//www.110.com/ask/question-3985425.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务