劳务派遣中，劳务公司有权开除劳务者么？工作单位应裁员开除非正式员工，开除退回劳务派遣工合理么？...
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我是属于劳务派遣到事业单位工作，与劳务公司签订合同，并享有五险一金，因本人怀孕需要休产假，但用人单位要求我产假期间由个人花钱雇人代班，请问这合理吗？因为我是与劳务公司签订的合同，是否休产假事宜我应该找劳务公司商量？我劳务派遣员工产假期间有哪里权益保障...
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你好，请问劳务派遣合同期还未结束就被劳务外包，但没有更改劳务外包合同，外包公司只负责管理，社保 工资还是劳务派遣公司发放。这样的情况可以向用工单位索要赔偿吗？...
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劳务派遣公司A（用人单位）与员工签订的劳务合同上约定:若今后发生劳务纠纷，由B单位（用工单位）支付经济补偿金给该员工。派遣公司A与B单位签订的合作协议约定:如果发生劳务纠纷，由用工单位支付员工经济补偿。 请问律师，我们国家劳动法规定经济补偿是用人单位支付还是用工单位支付呢？...
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我是通过劳务派遣进的一个工厂上的班，工资是劳务那里发的 ，我辞职的时候本来是提前跟厂里说好的 工厂里说让我30号走，我30号上完班1 算是自离了 没有工资的 ，当时因为辞职的不是我一个人 还有我的同事，同事是通过另一家派遣公司进的。 我就跟他说我们在工厂 都是这样辞职的都有工资啊，又不是我一 ...
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劳务派遣工在派遣公司工作十年以上或2008年后连续订立两次固定期限劳动合同，派遣工是否有权要求与劳务派遣公司签订无固定期限合同？...
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我是名劳务工，劳务派遣公司没有交保险、但是扣了保险费，工伤后劳务公司不关后 我是名劳务工，劳务派遣公司没有交保险、但是扣了保险费，工伤后劳务公司不关后，厂子交给别的劳务公司管理，出院后才上交工伤鉴定，现在已经发生事故50多天了，我现在应该怎么办？...
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你好，我是签的劳务派遣合同（派遣公司是北京的），每两年签一次，今年2016年3月派遣公司又给我寄了2年的续签合同，我把基本信息填完回寄后至今未 的原始时间，也就是会把之前的工龄算上，且工资待遇不变，要求我们8月31日以“个人原因”写辞职信给原派遣公司。我想问的是，我是否有权拒绝改签？是否可以有赔偿金？...
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劳务派遣合同到期，用工单位要求签订劳务外包性质的劳务合同，用工单位承诺待遇不变，工龄继续算，本人不同意要求继续签订以前的劳务派遣公司，遭用工单位拒绝，请问这样的情况可以要求用工单位赔偿补偿金吗？...
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派遣合同到期，用人单位要求改签另外一家劳务派遣公司，用人单位承诺待遇不变，但本人要求继续和以前的劳务派遣公司续签劳动合同，遭拒绝，请问我可以拒签现在的派遣合同吗？拒绝后可以得到赔偿吗？...
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