我是一名大学生，通过朋友认识江苏无锡一家劳务公司，（江苏无锡久盛劳务派遣有限公司），和他们联系，并且约定帮他们招学生做暑假工，而且签有劳动协议，从6.28开始输送学江苏打工，截止到7.12号，一共输送学生300余人，安排学生150余人,7.13号签订 ...
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我是一名大学生，通过朋友认识江苏无锡一家劳务公司，（江苏无锡久盛劳务派遣有限公司），和他们联系，并且约定帮他们招学生做暑假工，而且签有劳动协议，从6.28开始输送学江苏打工，截止到7.12号，一共输送学生300余人，安排学生150余人,7.13号签订 ...
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与劳务公司签订派遣合同，用人单位1月21日宣布被收购，1月22日发布N+2经济补偿方案并约定三方与2月20日解除劳动协议。因不知道怀孕所以签字了，1月25日身体不适检查发现怀孕了，可否要求恢复劳动协议。另外若恢复后被退回劳务公司，用人单位给的补偿金是否就没有了，退回劳务公司后工资如何计算...
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甲方输送乙方至东莞市光扬电子塑成有限公司从事普工工作 （输送方式包括但不限于劳务派遣、人力 推介、指派、借调等），甲方向乙方承诺，乙方在前述岗位可获得 招聘渠道过来我们工厂•或者哪个招聘平台、招聘专员的聊天记录均己作废 •薪资最终以本协议为准 到我们26号打完工 是不是不算在职了 所以会不会 不给我们 ...
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协议未约定的事项，视为各方自愿放弃，不再主张。协议约定如下: 1、丙方同意2017年11月30日与乙方协商解除劳务派遣关系，同意与甲方协商解除劳动合同。 2、 年限为15年11个月。此费用最终由乙方承担。 3、支付方式:各方签订本协议后，甲方将由乙方承担的解除劳动合同补偿金汇入丙方工资卡账户内。 4、 ...
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的合同，但派遣到的用工单位今年跟我签订的用工协议只有几个月，我在这个用工单位工作了十年，这十年用工单位分三次跟我签订用工协议。现在今年签订的用工协议到期了不再跟我签订用工协议把我退回劳务公司，我想请问一下律师用工单位这样做合法吗？我该怎么维权？...
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管理有限公司签合约，让我以该人力资源公司派遣至软件公司的劳务派遣工形式工作，该软件公司从给面试通知到录用办理入职手续未给我说明该人力资源公司的存在，是我看了协议以后才发现的，该软件公司做法是否合理？如果我按照该软件公司的协议签了，会对我日后产生那些不利的局面 ...
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各位老师好 从某种角度讲，公司因业务需要，需要派遣员工去日本（名义上不是劳务），被派遣的员工，去了日本后，做公司安排的工作，并没有培训， 的补助： 每月6万日元，提供住宿。 公司规定： 去日本，只要超过三个月，就要签订协议，规定服务期 3年，违约金 2万。（注： 再早，公司规定 只有超过半年才签协议， ...
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开始本人受聘与大型国企（工程公司的分公司）从事技术工作，一直以来都与总公司签订了劳务合同，但是单位没有交过社会保险，在分公司领导的要求下从今年开始总公司要给我 的单位）从事工作，等等类容。 请问律师：为什么我一直以来任职的单位变成了被派遣的单位？这样正常吗？应该是这样吗？还是任职的单位有猫腻？本人不懂 ...
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开始本人受聘与大型国企（工程公司的分公司）从事技术工作，一直以来都与总公司签订了劳务合同，但是单位没有交过社会保险，在分公司领导的要求下从今年开始总公司要给我 的单位）从事工作，等等类容。 请问律师：为什么我一直以来任职的单位变成了被派遣的单位？这样正常吗？应该是这样吗？还是任职的单位有猫腻？本人不懂 ...
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