您好,我于09年和派遣公司甲签订了劳务派遣合同,派遣到用工单位乙,告之一年后给转为乙公司的正式员工。可是将近四年过去了,扔未予转正,现在待遇上同工不同酬,每月相比正式员工有五百多元的差距,想咨询像这样的情况我可以去当地劳动局申请劳动仲裁吗?万分感谢...
//www.110.com/ask/question-1306149.html-
了解详情
空白合同是否犯法 第三方劳务派遣公司需要在合同上填写什么 员工在合同上需要注意什么...
//www.110.com/ask/question-15921297.html-
了解详情
工,我签了一份小时工合同,但合同只有一份,后来,他们又把我们送到了劳务派遣公司,并签了劳动合同,但劳动合同上没写小时工,签的是正式员工的合同,之前招我上班的人跟我说的是不补差价,每月十号发工资,但后面又给我说前两个月的差价要一起补,要两个月后才能补 ...
//www.110.com/ask/question-15779505.html-
了解详情
我从2008年9月起在A公司工作,属于外聘员工,并与A公司确定的派遣单位B签订劳动合同,2015年A公司重新确定派遣单位C公司,我与C公司签订劳动合同,工作至今,请问现在A公司辞退我应该给我多少补偿呢?补偿年限如何起算?...
//www.110.com/ask/question-15083395.html-
了解详情
进入某公司工作,介绍人表示你要说你的身份就是某个事务所的员工,但是实际上我和事务所没有劳务合同,也没有银行流水,社保也是自己交的。 公司与事务所签署的劳务派遣合同表明600元一天的工资,我由介绍人以现金方式支付200元每天工资。 现在我举报介绍人职权侵占,请问我 ...
//www.110.com/ask/question-11919450.html-
了解详情
我想咨询一下,我在县公安局工作,是协警,我们是通过和保安公司签合同的方式派遣员工,以前单位都是在休产假期间,工资待遇和原来都是一样的,生育津贴也是照常领取的,可是今天七月我们更换了劳务派遣公司,重新签订了合同,可是这个新公司说,在产假期间,工资 ...
//www.110.com/ask/question-11509383.html-
了解详情
我被一个劳务派遣公司骗了工资!刚开始我去他们公司找工作的时候,接待我的是他们经理,他跟我说的是做满一个月可以辞工按10元每小时结工资,除三十五元的保险费外什么费用都不扣。结果进厂的时候他给我填了一张合同表(样式有点像员工入职时填的那种表,所以当时没细看就填了姓名、身份证号、和联系方式,但是没按 ...
//www.110.com/ask/question-10974996.html-
了解详情
手上也没有合同。 2、16年1月1日之前是签的劳务派遣合同,而且也没有给我合同,劳务公司是安徽马鞍山俊才服务公司,我们公司人事部说我们的劳动关系是俊才公司只 补缴社保,一开始说可以补缴费用自己承担,后来又不同意补缴让我和公司直接签合同就可以购买广州社保了 ,以前的是不能补缴的了,现在如何是好? 律师请 ...
//www.110.com/ask/question-9055268.html-
了解详情
现在的情况是这样的:联通公司为了减少用工支出将劳务派遣工全部转换成外包工,从15年秋天开始的。派遣公司换了三家,我于2004年9月进入联通公司干机务员工作,实际合同是和派遣单位签订,至今已经12年,要有理由要联通公司把我转为正式员工吗?...
//www.110.com/ask/question-7276137.html-
了解详情
05年到公司的保安未签劳动合同,09年转为劳务派遣用工,现因多次出现早退及无故旷工,且日前出现违规撬门现象,已报公安机关备案,请问辞退这名员工是否会产生劳务纠纷,是否需要进行经济赔偿?...
//www.110.com/ask/question-6738277.html-
了解详情