劳务派遣协议没有告知被派遣劳动者本人.是否违法？如果违法,请问劳务派遣单位要负什么责任? 另外，用工单位的退工通知是否要必须告诉被派遣劳动者本人?如果没有告知劳动者，是否也是违法？有无相关责任？...
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与用工单位没有劳动合同，与代缴公司又不属于劳务派遣。 2019年5月入职后未签订劳动合同，2020年1月代缴公司开始给我缴纳社保，2021年2月4日 金。劳动关系解除证明上名头是代缴公司，但我不想告代缴公司。 我想向工作单位申请劳动仲裁，要求：赔偿2个月的赔偿金；2月份的社保；2019年5月至2019 ...
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劳务派遣合同到期用人单位不续签 工伤病假还没结束 现退到用工单位 我的社保养老怎么办？...
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我是一名劳务派遣人员，现年49岁，女。由于用工单位撤销我工作部门，没另外安排我工作，单位要我写一份离职申请解除合同，我该不该写？另外我应怎样维护自已的权益？...
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是否有法律条文规定当派遣劳务人员对用工单位造成损失时必须由用人单位承担赔偿责任？...
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劳务派遣人员在工作中故意或重大过失给用工单位造成经济损失的，是否应由用人单位赔偿...
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您好，我是劳务派遣员工，用工单位给的绩效奖金算不算是我的工资组成呢？用人单位报社保要不要算这部分奖金作为基数呀？麻烦了律师...
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您好，我是劳务派遣员工，用工单位给的绩效奖金算不算是我的工资组成呢？用人单位报社保要不要算这部分奖金作为基数呀？麻烦了律师...
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而 且我们手上也没有合同。 2、16年1月1日之前是签的劳务派遣合同，而且也没有给我合同，劳务公司是安徽马鞍山俊才服务公司，我们公司人事部说我们的劳动关系是俊才 医疗保险的。请问这是合理的吗，我现在还没离职。 3、我前段时间去新的用工单位面试，说我年龄超了要补3年的社保，我才意识到社保的重要性，请问 ...
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我们合同是跟劳务派遣公司签订的，现在用工单位要求解除合同，请问劳动补偿金这部份是要由那个单位补偿给我们。...
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