在公司工作两年未签订劳动合同，签订了一份不购买社保协议，是否可以申请仲裁拿双倍工资...
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我-2016-11-22 22:47 你好，请问未签订劳动合同的双倍工资可以要求赔偿多久的？劳动仲裁对此有时效限制吗？另外年休和婚假等应休未休的，可以要求补偿吗？未交社保，是否可以要求赔偿失业，生育等经济损失，这些是否有时效限制。谢谢！...
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我2013年5月进公司，未签订劳动合同，但是一直正常给我缴纳保险，现在6月被辞退，一共2年零一个月，请问是否可以要求第一年的双倍工资？不知道是否过了仲裁期限了？还有就是被辞退赔偿的工资应该是2个月还是3个月？...
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我2013年5月进公司，未签订劳动合同，但是一直正常给我缴纳保险，现在6月被辞退，一共2年零一个月，请问是否可以要求第一年的双倍工资？不知道是否过了仲裁期限了？还有就是被辞退赔偿的工资应该是2个月还是3个月？...
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本人2013年1月至3月23日在用人单位工作，期间用人单位未与本人签订劳动合同，我向用人单位所在辖区劳动仲裁委申请了劳动仲裁，裁决结果为：用人单位赔偿我2月双倍工资。现在用人单位电话通知我要求我进行和解，不和解就要到法院起诉我，请问该如何处理？...
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人事部员工自12年9月起负责管理公司职工的劳动合同事宜，在她负责该项工作期间，劳动合同到期的员工合同她都没提前通知、续签，包括她自己的劳动合同，现在她提出劳动仲裁，请求公司支付解除劳动关系的经济补偿金，未签订劳动合同的双倍工资等。 公司是否需要支付赔偿金？...
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我于2010年2月在一家小KTV做经理至今，未签订劳动合同，发工资没有工资条，没有工作证，考勤表在老总手里，人证估计只有在KTV超市工作的我的女朋友，工资是无底薪，提成工资，现在要无条件辞退我，是否能申请劳动仲裁，申请双倍工资，成功的几率有多大？...
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我08年3月入职，11年8月辞职，公司未签订劳动合同，公司10年6月起交保险一年2个月，但是要员工出40~50%，现在提交仲裁是否过了有效期？我是否能主张双倍工资赔偿和补发保险？我现在只有09年下半年到11年的不连续的工资条,还需要什么有力的证据？...
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我自10年10月进入公司，直到11年5月才签订劳动合同，6月份交的社保。现在公司要以调职的名义与我解除劳动关系，现在公司要求我交接工作，我至今未与他人交接 公司赔付的项目有（1）10年10月至11年5月的双倍工资及社保费（2）6月份至12月份未按实际工资标准缴纳社保（3）11年12月份的工资（4）离职 ...
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10月7日至2011年5月份未签订劳动合同要求双倍工资 2、试用期工资800元转正后1800元试用期工资不应低于正式聘用工资的80% 3、聘用期间 享受法定节假日 4、聘用期间未支付取暖费部分工资薪酬 5、聘用期间未缴纳职工住房公积金 提出的要求是否合理，需要掌握哪些证据？此类案件聘请律师的费用及整个 ...
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