我和原单位签订三年劳动合同，工作将近两年后我自动离职，单位没给我交过任何保险，并且许诺的提成只发了百分之六十，合同上写的培训费10000元，但实际去年只培训过一次，花费大概一千左右，单位说准备起诉我，请问我是否承担法律责任？合同上说的每个月不少于 ...
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。到08年10月我回公司培训2次，公司要求我签一个培训合同，每次1500元，2次3000元。公司10月份要对我进行工作调动，从11月起2个月没有给我发补助和工资，而我在次期间我并没有提出辞职，公司要求辞职的员工从辞职之日起3个月后才给办档案迁移，返还 ...
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律师你好，去年在网上参加了一个解决关于紧张，不自信问题的课程培训。后来加入了这家公司从事网络销售和辅导老师的工作，今年四月份加入公司。上个月离职，工作期间，用 ，可以把这些媒体平台的发表删除并返还给我，进入公司的时候并没有签订劳动合同和协议，他们要了我的身份证正反面照片，并给我发了《非坐班制管理规定》 ...
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我在清华大学上班，我的工作主要从事陶瓷粉坯加工，纳米氧化铝微粉的车坯和烧结，有防护但是没有粉尘作业培训过，每年都要去宁夏加工铍金属材料，铍是有毒金属，有毒作业也没有培训过，以上工作持续了三年多，今年合同到期公司不再与我续约，我该怎样保护我的合法权益？除了三年多的劳动补偿以外，我的有毒作业 ...
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我在一家培训机构工作六个月了，我很喜欢现在的岗位，即便有也不喜欢的事情发生。工作第二个月，因为总公司的性质改变，就转正了。也提交了转正申请，但现在也没有签劳动合同，也没有什么社保，想问问五险一金方面的。如果至少要给我交养老保险，生育险和住房公积金，现实生活下，我提出这方面的要求，适合么...
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没签合同，不交社保无工资条，手机拍照公司考勤表招聘登记表和培训录音能否证明事实劳动关系？无法证明工资标准，是不是可以按最低工资加班费计算，可以要求支付双倍工资并立即解除劳动关系吗？...
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没签合同，不交社保无工资条，手机拍照公司考勤表招聘登记表和培训录音能否证明事实劳动关系？无法证明工资标准，是不是可以按最低工资加班费计算，可以要求支付双倍工资并立即解除劳动关系吗？...
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没签合同，不交社保无工资条，手机拍照公司考勤表招聘登记表和培训录音能否证明事实劳动关系？无法证明工资标准，是不是可以按最低工资加班费计算，可以要求支付双倍工资并立即解除劳动关系吗？...
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您好！我是一家少儿舞蹈培训公司的舞蹈老师，因怀孕就没有上课了，因为公司有不成文的规定怀孕的老师不能继续上课，我们的学生一般以6-10岁的小孩 基本工资，所以现在怀孕没有上课就没有工资，我跟公司是有签劳动合同的，合同大概明年六月到期，现在我的社保和公积金还要自己给工资转账给公司交，请问公司这种做法违法吗 ...
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月余，医院每个月大概是3000元的基本工资，规陪医院每月补助1000元。现在我们医院要和我签合同，要求出去规陪的医生如果在规陪期间辞职或3年规陪期满后2年内 归还3年收入所得，并交付违约金（具体不清楚），我自认为这份合同不合理，3年规陪我也是有劳动付出，作为公立医院，有义务将刚毕业的医生送出去规陪， ...
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